Przeczytaj oficjalny opis

O Coaching for Change

Szkolimy i szkolimy osoby, aby stać się liderami zmian w dążeniu do szczuplejszej, innowacyjnej i stale ulepszającej się organizacji. Mamy udokumentowaną historię pomagania klientom w znacznym obniżeniu kosztów przy jednoczesnym utrzymaniu wydajności w zakresie bezpieczeństwa, jakości, kosztów, dostawy, produktywności i morale.

Zbudowaliśmy sieć współpracy konsultantów zbliżającą się do 60 osób. Nasi konsultanci mają doświadczenie w obserwowaniu i rozwijaniu najlepszych praktyk w ramach nagradzanych firm Shingho. 90% pracowało w Toyota na poziomie lidera grupy lub wyższym. Wprowadzamy "inny sposób myślenia" od tradycyjnego zarządzania. Jesteśmy "praktyczni" w miejscu pracy i robimy wszystko, aby zapewnić szybką, zrównoważoną zmianę. Nie oznacza to rezygnacji z posiadania personelu w systemie lub liderów wewnętrznej zmiany.

Klienci, z którymi lubimy pracować, nie wysyłają po prostu kogoś na kurs szkoleniowy, aby mogli wrócić do pracy - jak zwykle. Chcą coś zmienić, my też! Nasz etos i portfolio mają na celu stymulowanie prawdziwej nauki poprzez stosowanie nowych narzędzi, technik i metod w miejscu pracy.

Dążymy do standardów i profesjonalizmu nakreślonych przez Chartered Management Institute. Dostarczamy kwalifikacje doradcze za pośrednictwem Institute of Business Consulting (część Chartered Management Institute). Jedyny profesjonalny organ w Wielkiej Brytanii poświęcony promowaniu najwyższych standardów zarządzania i doskonałości przywódczej.

Jesteśmy uznanym ośrodkiem w Instytucie Przywództwa i Zarządzania. Największy brytyjski organ przyznający kwalifikacje przywódcze i kierownicze oraz Chartered Management Institute oferujący szeroki zakres kwalifikacji i zatwierdzonych programów skupionych na przywództwie zmian, coachingu i technikach doskonalenia biznesu.

Skupiamy się na zrównoważonych zmianach w dążeniu do doskonałości i uznanych za to!

Programy prowadzone przez:
  • Język angielski

Ta szkoła oferuje również:

Kursy

Coaching for Change

Coaching for Change dumą oferuje kwalifikacje do trenowania i mentoringu w Instytucie Przywództwa i Zarządzania na poziomie 5 (ILM). Ta kwalifikacja ma na celu wsparcie l ... [+]

Przegląd

Coaching for Change dumą oferuje kwalifikacje do trenowania i mentoringu w Instytucie Przywództwa i Zarządzania na poziomie 5 (ILM). Ta kwalifikacja ma na celu wsparcie liderów w rozwijaniu umiejętności coachingowych w zakresie zarządzania i mentoringu, a także pomoc w identyfikacji powiązań między coachingiem, mentoringiem i osiąganiem celów biznesowych.

Co obejmuje kwalifikacja trenera poziomu 5 ILM?

Ta kwalifikacja może zostać uzyskana dzięki dwóm podejściom:

7 dni nauki w klasie;Mieszanka trzech dni nauki w klasie, a następnie dodatkowy czas spędzony na uczeniu się za pośrednictwem portalu wewnętrznego we własnym zakresie.

Bez względu na to, jakie podejście podejmiesz, będziesz musiał spędzić 12 godzin na coachingu w swojej organizacji, budując praktyczne doświadczenie w zakresie coachingu i rejestrowania swojej pracy.... [-]

Wielka Brytania derby
Otwarta rekrutacja
Język angielski
12 godziny
Ośrodek kształcenia
Ośrodek kształcenia i studia online
Czytaj więcej po polsku
Coaching for Change

Po ukończeniu kursu online, kursu w klasie lub zweryfikowanej uznanej wcześniejszej nauki, uczniowie wykorzystają metodologię i szablon A3, aby poradzić sobie z prawdziwy ... [+]

Przegląd

Po ukończeniu kursu online, kursu w klasie lub zweryfikowanej uznanej wcześniejszej nauki, uczniowie wykorzystają metodologię i szablon A3, aby poradzić sobie z prawdziwym problemem. W związku z tym Twoja firma zrealizuje zwrot z inwestycji po przejściu przez tę kwalifikację.

Proces osiągnięcia tego poziomu 3 kwalifikacjiUkończyłeś kurs e-learningowy lub klasę (pamiętaj, że rozważamy również uznaną wcześniejszą naukę)Zarejestruj się w Coaching for Change i zapłać kwalifikację oraz opłatę za wsparcie. Wymagany będzie dokument tożsamości ze zdjęciem.Ukończyć A3 dla swojego projektu (w tym wyrejestrować się od sponsora) i przesłać go do Lea... [-]
Wielka Brytania derby
Otwarta rekrutacja
Ośrodek kształcenia
Online
Czytaj więcej po polsku
Coaching for Change

Kurs ten dostarczy Ci skutecznych narzędzi, technik i struktury do pracy jako agent zmiany lub wewnętrzny konsultant, jako konsultant, który chce potwierdzić i poszerzyć ... [+]

Przegląd

Kurs ten dostarczy Ci skutecznych narzędzi, technik i struktury do pracy jako agent zmiany lub wewnętrzny konsultant, jako konsultant, który chce potwierdzić i poszerzyć swoje podejście, lub jako wewnętrzny lider ciągłego doskonalenia, który chce pokonać bariery dla zmian.

Role poprzednich uczestników to:

Konsultanci (wewnętrzni i zewnętrzni)Menedżerowie (chcący przyjąć styl konsultacji)Menadżerowie projektuAnalitycy danychNie dla menedżerów zyskuNauka i rozwój prowadziArchitekci rozwiązańLiderzy projektuLean PractitionersZmień agentów / menedżerówInżynierowie łańcucha dostawLiderzy ciągłego doskonalenia

Opracowany przez praktyków dla praktyków.... [-]

Wielka Brytania Londyn Manchester
Skontaktuj się ze szkołą
Język angielski
3 dni
Ośrodek kształcenia
Online
Czytaj więcej po polsku
Coaching for Change

Jeśli dopiero zaczynasz trenować lub chcesz poszerzyć swoje umiejętności przywódcze w zakresie zmian, po raz pierwszy zapoznasz się z coachingiem i chcesz doświadczyć kor ... [+]

Rozpoczęcie stania się świetnym trenerem

Jeśli dopiero zaczynasz trenować lub chcesz poszerzyć swoje umiejętności przywódcze w zakresie zmian, po raz pierwszy zapoznasz się z coachingiem i chcesz doświadczyć korzyści płynących z używania stylu coachingowego, to jest kurs dla Ciebie. Przekonasz się, że zmieniasz swoje podejście w pracy i domu i stajesz się bardziej skuteczny dzięki szerszemu wyborowi działań.

W przypadku programu w pełni nauczanego istnieją 4 dni pracy w klasie obejmujące jednostki:

D3.01 Rozumienie dobrych praktyk w coachingu w miejscu pracy

Opisz rolę, obowiązki i cechy efektywnego trenera w miejscu pracyOpisz zakres odpowiednich zachowań, z których może skorzystać trener, aby wykazać szacunek dla poglądów i postaw uczniów, promować równość szans i unikać nadużywania ich relacji z innymiWyjaśnij, w jaki sposób odpowiednie narzędzia oceny można wykorzystać do określenia potrzeb edukacyjnych danej osoby oraz jej stylów lub preferencjiWyjaśnij znaczenie uzgodnienia odpowiednich efektów uczenia się dla działań coachingowych w miejscu pracyWyjaśnij, w jaki sposób należy zastosować uzgodnione efekty uczenia się oraz style lub preferencje ucznia w celu określenia odpowiedniego stylu coachinguRozpoznawać wszelkie potencjalne przeszkody w osiąganiu planowanych wyników coachingu w miejscu pracy i wyjaśniać odpowiednie strategie w celu pokonania tych barierOcenić własną umiejętność korzystania z różnych strategii komunikacji międzyludzkiej i efektywnie przekazywać uczniom informacje o ich wynikach, aby szkolić ich w miejscu pracy... [-]
Wielka Brytania derby
Otwarta rekrutacja
Język angielski
4 dni
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku
Coaching for Change

Dostarczane wewnętrznie dla klientów z dopasowanym do Twoich potrzeb podejściem. ... [+]

Praktyczne rozwiązywanie problemów w warsztacie

Dostarczane wewnętrznie dla klientów z dopasowanym do Twoich potrzeb podejściem.

Jest to dwudniowe warsztaty oparte na prawdziwym studium przypadku. Delegaci będą pracować w zespołach nad studium przypadku i zostaną wezwani do nadania sensu danym, a nie do wyciągnięcia wniosków. Jest to zabawne środowisko do nauki gry typu role play.

Po zakończeniu warsztatów delegaci będą mieli pewność i sposób myślenia, aby rozwiązywać problemy w sposób systematyczny.

Delegaci zbadają różne podejścia do rozwiązywania problemów w oparciu o zasadę myślenia PDCA. Będą używać formatów 8D i A3 do porównywania i kontrastowania przy użyciu danych z analizy przypadku.... [-]

Wielka Brytania derby
Otwarta rekrutacja
Język angielski
2 dni
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku
Coaching for Change

Jest to 2-dniowy kurs zatwierdzony przez Institute of Leadership and Management, mający na celu umożliwienie jednostkom wglądu w lean six sigma oraz zrozumienie ich roli ... [+]

Opis kursu

Jest to 2-dniowy kurs zatwierdzony przez Institute of Leadership and Management, mający na celu umożliwienie jednostkom wglądu w lean six sigma oraz zrozumienie ich roli jako "żółtego pasa" w zespole wspierającym prowadzenie projektu "Zielony pas".

Pod koniec szkolenia osoby będą rozumiały, w jaki sposób mogą wspierać projekty doskonalące i będą miały możliwość wyboru "innego sposobu myślenia".

Twoja firma zobaczy zwrot z treningu dzięki ulepszonemu zespołowi pracującemu nad pomyślnym dostarczeniem projektu. Kurs ujawnił "ukrytych" liderów, którzy stali się strategicznymi agentami zmian w biznesie, który w nich zainwestował.

Dowiedz się, jak Lean i Six Sigma pasują do siebieZapoznaj się z 7 odpadami i ich wpływem na wydajność, koncentrując się na nich.Jak ulepszenia powinny być skoncentrowane na dostarczaniu wartości dostosowanej do potrzeb klienta i biznesuJak wyeliminować z systemu odpady i zmiennośćZrozumienie podstaw zmienności i jej wpływu na wydajność procesuDowiedz się, w jaki sposób metodologia DMAIC służy do ulepszania procesów.Zapoznaj się z rolą "żółtego paska" w zespole lean six sigma i innymi typowymi rolami w strategii wdrażania sześciu sigma.Jak korzystać ze zwykłych, podstawowych narzędzi usprawniających... [-]
Katar Doha
Sierpień 2020
Język angielski
2 dni
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku