Bermuda College

Wstęp

Przeczytaj oficjalny opis

Bermudy College jest community college poświęcony oferując najwyższe standardy doskonałości naukowej i zawodowej, opiera się nie tyle na czyjejś tle wejściem - ale na tym, co udało się osiągnąć po ukończeniu studiów. Jest to jedna z niewielu uczelni wspólnocie jego wielkości w zachodniej półkuli, które szczyci wirtualny kampus z zasięgiem bezprzewodowego dostępne campus-wide!

Uczelnia została utworzona przez parlament Bermudy przez przejście ustawy Bermudy College w 1974 roku z fuzji trzech kwitnących instytucji: Instytutu Technicznego Bermudy ustanowiony w 1956 roku Bermuda Hotel and Catering College (1965) oraz Akademicki Sixth Form Centrum (1967).

Wizja

Bermudy College będą uznawane lokalnie i międzynarodowo jako centrum doskonałości edukacyjnej, ponieważ jest odpowiedzią na zróżnicowane potrzeby społeczności poprzez innowacyjne, wysokiej jakości nauczania i badań, które umożliwia studentom, aby wzbogacić swoje życie intelektualnie, ekonomicznie, społecznie i kulturowo.

Misja

Bermudy College, jedyną instytucją szkół wyższych na Bermudach, zobowiązała się uczniów Bermuda jest na drogach do sukcesu poprzez zapewnienie wszechstronnej edukacji naukowej i technicznej, a także szkolenia zawodowego, usług osobistych i wsparcia akademickiego, udogodnienia jakości i interaktywnych partnerstwa z podmioty lokalne i międzynarodowe.

Podstawowe wartości

Zaangażowanie na rzecz studentów

Przewidywanie potrzeb uczniów Utrzymanie realne programy, które przenoszą na uniwersytecie i / lub przekazanie studentom odnieść sukces w pracy Dążyć do satysfakcji studentów i zatrzymanie Wartość i wczuć się w naszych studentów; i zdawać sobie sprawę z tego, co zajęło im dostać się do tego punktu Zaangażowanie absolwentów

jakość nauczania

stymulowanie uczniów Tworzenie pięknego włącznie, środowisko edukacyjne Dołącz kreatywności w klasie Opracowanie strategii radzenia sobie z różnych stylów uczenia się Wartość dodaną do każdego ucznia, który przychodzi do naszego Kolegium Wykazać terminowości w ewidencji

Zaangażowanie na rzecz pracowników

Zapewnienie odpowiednich zasobów Cenią pracę każdego pracownika jako znaczący część całości Zapewnienie bezpieczeństwa pracy Promowanie równowagi między pracą i rodzinnych zobowiązań Opracowanie zdrowie, dobre samopoczucie i działalności społecznej

Szacunek, Uznanie i wycenianej

Zaangażowanie wszystkich zainteresowanych stron w podejmowaniu decyzji, które wpływają na ich powierzchni Umożliwiają pracownikom zdecydować przebieg działań w zakresie ich kompetencji Uznanie dla pracowników postępuje słusznie, i nagradzać je odpowiednio Wspierać współpracowników i promować siebie uczniów i społeczeństwa

Zaangażowanie na rzecz wysokich standardów

Zobowiązać się do znakomitej pracy i jakości wyników Wykonywania pracy, które mogą stanowić wartość dodaną i spełnia określone cele Pokaż dumę z pracy Upewnić się, że wszystkie obszary funkcjonować skutecznie i wydajnie Programy monitora, obsługa i struktura biznesowa aby były one aktualne Stosowania norm konsekwentnie

Stabilność, bezpieczeństwo i ochrona

Użyj public relations jako narzędzie do obrotu instytucji Stworzenia trwałej organizacji Tworzenie bezpiecznego środowiska kampusu Tworzenie stopniowe dynamiczne środowisko pracy Ustalić jasne pisemne procedury i opisy stanowisk Zapewnienie szkolenia dla pracowników na standardowych procedur operacyjnych Szacunek i pozostawić wolność słowa Opracowanie dobrze zdefiniowanych planów sukcesji dla każdego działu

Odpowiedzialność i odpowiedzialność

Wykazać zaangażowanie interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych Zobowiązanie się do sprawiedliwości i słuszności Być zobowiązani do prowadzenia naszej pracy Trzymając siebie odpowiedzialność za utrzymanie naszych podstawowych wartości
Ta szkoła oferuje programy z:
  • Język angielski

Zobacz kursy » Widzieć Online Kursy »

Programy

Ta szkoła oferuje również:

Kursy

Oczywiście - OSHA 10 godzin szkolenia budowlane

Stacjonarne W pełnym wymiarze godzin 2 dni September 2019 Bermudy Hamilton

OSHA 10 godzinny trening Konstrukcja składa się z dwóch (2) dni kurs zaprojektowany, aby zapewnić wykonawców budowlanych, ich opiekunów i pracowników, z autorytatywnej wiedzy na temat zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy w budownictwie. Oferuje on przegląd edukacyjnych z dziesięciu najczęstszych dziedzinach bezpieczeństwa. [+]

OSHA 10 godzinny trening Konstrukcja składa się z dwóch (2) dni kurs zaprojektowany, aby zapewnić wykonawców budowlanych, ich opiekunów i pracowników, z autorytatywnej wiedzy na temat zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy w budownictwie. Oferuje on przegląd edukacyjnych z dziesięciu najczęstszych dziedzinach bezpieczeństwa.

OSHA 10-godzinny trening nie jest uważane za wyczerpującą traktowania wszystkich zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z przemysłem budowlanym. Dodatkowe szkolenia mogą być dostarczane do konkretnych zagadnień związanych z pracą.

Poniższe tematy zostaną pokryte;

Wprowadzenie do OSHA Ochrona przed upadkiem Bezpieczeństwo elektryczne Ochrona przeciwpożarowa Sprzęt ochrony osobistej Dźwigi i olinowania Zagrożenia dla zdrowia MSDS Rusztowania Schody i drabiny Wykopaliska Ocena i ocena ... [-]

Oczywiście - OSHA szkolenia hazwoper

Stacjonarne W pełnym wymiarze godzin February 2019 Bermudy Hamilton

Kurs ten przeznaczony jest do ścisłego przestrzegania wszystkich norm prawnych i jest dostosowany do specyficznych potrzeb swoich operacji (np koncentruje reagowania kryzysowego). HAZWOPER dostarcza wiedzy i umiejętności niezbędnych do pomocy przy operacjach naprawczych otaczających incydent materiałów niebezpiecznych i wykorzystuje kombinację prezentacji w klasie i "hands-on" blatu ćwiczeń. [+]

OSHA HAZWOPER SZKOLENIA

Kurs ten przeznaczony jest do ścisłego przestrzegania wszystkich norm prawnych i jest dostosowany do specyficznych potrzeb swoich operacji (np koncentruje reagowania kryzysowego). HAZWOPER dostarcza wiedzy i umiejętności niezbędnych do pomocy przy operacjach naprawczych otaczających incydent materiałów niebezpiecznych i wykorzystuje kombinację prezentacji w klasie i "hands-on" blatu ćwiczeń.

Szkolenie jest zazwyczaj na poziomie technika i zazwyczaj obejmuje takie tematy jak oceny zagrożenia, zarządzania, kontroli sceny wycieku i skażenia, podstaw chemii i toksykologii, środków ochrony osobistej (PPE) doboru i użytkowania, ochrony dróg oddechowych, odkażania i monitorowania sceny. Przewodnik Badanie zostało opracowane w celu uzupełnienia kursu.... [-]


Oczywiście inteligencji kulturowej

Online Stacjonarne W pełnym wymiarze godzin W niepełnym wymiarze czasu 2 - 6 dni November 2018 Bermudy Hamilton + 2 więcej

Bermudy College zakłada teraz dodatkowy czynnik. Nasze badanie wskazuje perspektywę międzykulturowego jako Innym ważnym czynnikiem do rozważenia przy zarządzaniu zmianami w dzisiejszym środowisku pracy: środowisko, polityczna, międzykulturowa, socjologiczne, technologicznych, prawnych, ekonomicznych. W związku z tym skrótem, który zapowiada nasz program towarowy to LIST ™. [+]

Jak nasz program różni ...

Historycznie rzecz biorąc, programy Różnorodność w miejscu pracy koncentrowały się na budowaniu świadomości i uznanie ze względu na różnice rasy, pochodzenia etnicznego, płci i preferencji religijnych. Poza świadomością i uznania jest zapotrzebowanie na umiejętności budowania stosunków międzykulturowych.

Nasze badania określa perspektywę międzykulturową być może, najważniejszym czynnikiem do rozważenia przy zarządzaniu relacjami w dzisiejszym globalnym środowisku pracy.

Nasze badania opiera się na fundamentach położonych przez CQ Pioneers Earley, Ang, podpalany (2006), Bucher (2008), i Livermore (2011). Do tych badań, Ridley-Smith (2015), opisał dynamiczny, iteracyjny model wymiany, który powinien istnieć między przybyszów i ich członków kultury gospodarzy. Taka wymiana międzykulturowa jest tak potężny, że jeśli jest stosowany, to wszystko, ale gwarantuje wzajemnie korzystne i satysfakcjonujące efekty wymiany CQ i organizacyjnych. Jednak, gdy którykolwiek z tych elementów brakuje iteracyjnych, oba podmioty będą doświadczać wynik niskiej CQ i niskiej efektywności organizacyjnej. Jako taki, ten kurs promuje symbiotycznej (MGS-Q ™) podejście do stosunków międzykulturowych. Inwentaryzację MGS-B ™ ocenia, które spośród pięciu pól ostrości są najsilniejsze i najsłabsze. Nasze programy szkoleniowe, doradcze i Coaching pomoże Ci wytyczyć kurs, który zwiększy swoje CQ organizacyjną. Członkowie organizacji zakończy "CQ jest dla nas!" Istniejące dane pochodzące z wyżej wymienionych badaczy wskazuje, że pięć typów barier międzykulturowych prezentujemy najistotniejsze problemy w miejscu pracy różnorodności. Ponieważ zobaczyć strategii edukacyjnych, aby być najbardziej skutecznymi środkami w usuwaniu barier międzykulturowych, proponujemy następujące strategie, które pomogą Ci skoncentrować swoje wysiłki w tych dziedzinach:... [-]