IEC została założona w 2011 roku przez dr Mario Vaupela – dyrektora biznesowego z ponad 20-letnim doświadczeniem.
Nasze cele
Profesjonalnie i entuzjastycznie, personel IEC i zrzeszeni partnerzy realizują dwa ambitne cele : 1. Po pierwsze, wzmocnienie kreatywnej roli pracowników i kadry kierowniczej poprzez innowacyjne i zorientowane na transfer programy rozwoju . 2. Po drugie, promowanie świadomości i kompetencji pracowników i kadry kierowniczej do radzenia sobie z wyzwaniami ekonomicznymi, społecznymi i ekologicznymi. Aby osiągnąć te cele, wymagany profil personelu IEC i współpracujących z nim partnerów jest niezwykle wysoki. Kadra IEC specjalizuje się nie tylko w zarządzaniu programami, ale ma również doświadczenie w technicznych i metodologicznych obszarach kompetencji. Ten wysoki profil gwarantuje realizację programów opartych na aktualnej wiedzy , technologii zorientowanej na przyszłość i metodologii zorientowanej na wpływ .
Zasada przewodnia
Dzięki innowacyjnym i zorientowanym na transfer studiów oraz programom certyfikatów Instytut Zdolności Wykonawczych (IEC) wzmacnia zdolność pracowników i kadry kierowniczej do radzenia sobie z rosnącymi wymaganiami dotyczącymi wydajności w oparciu o zorientowane na przyszłość kompetencje, sposób myślenia i praktyki. Wszystkie programy oferowane przez IEC przyświecają idei wzmacniania twórczej roli pracowników i kadry kierowniczej, aw szczególności ich odpowiedzialności ekonomicznej, społecznej i ekologicznej.
Fundacja Steinbeis
Fundacja Steinbeis jest instytucją promującą transfer technologii i wiedzy pomiędzy uczelniami a przemysłem. Fundacja została nazwana na cześć Ferdinanda von Steinbeis (1807-1893) - polityka gospodarczego z Badenii-Wirtembergii, który stworzył podstawy dualnego systemu edukacji w średnich przedsiębiorstwach.
Sieć Steinbeis
Sieć Steinbeis składa się z około 750 specjalistów, centrów transferu Steinbeis, centrów konsultingowych, ośrodków badawczych, instytutów transferu i spółek z ograniczoną odpowiedzialnością w Niemczech i na świecie.