Strategiczna odpowiedzialność korporacyjna i zrównoważony rozwój
London Business Training & Consulting
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
London, Wielka Brytania
Języki
Język angielski
Forma badania
W kampusie
Czas trwania
2 weeks
Tempo
Pełny etat
Czesne
Poproś o informacje
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
Wstęp
Przegląd
Uczestnicząc w tym kursie, rozważysz „wymiar ludzki” w zrównoważonym rozwoju. Obejmuje to personel, klientów, dostawców i społeczności, z którymi organizacja jest zaangażowana i którzy czerpią korzyści lub cierpią z jej praktyk biznesowych. Kurs analizuje również zrównoważony rozwój w łańcuchach dostaw z perspektywy zarządzania materiałami. Sprawozdawczość dotycząca zrównoważonego rozwoju jest obecnie ważnym sposobem, w jaki firmy mogą w przejrzysty sposób wykazać, że biorą pod uwagę środki niefinansowe podczas realizacji swoich strategii biznesowych. A zasady zarządzania ryzykiem zastosujemy do zachowań korporacyjnych, które mogą być postrzegane jako nieodpowiedzialne.
Ten kurs przyjrzy się zrównoważonemu rozwojowi z globalnej, środowiskowej perspektywy. Po pandemii Covid-19 świat ponownie koncentruje się na globalnym ociepleniu i zmianach klimatu oraz na działaniach, jakie firmy i obywatele mogą podjąć, aby spowolnić negatywny wpływ emisji CO2. Wiele organizacji unika konsekwencji swoich niezrównoważonych praktyk biznesowych i stara się „zewnętrznić” – to znaczy przenieść – koszty zanieczyszczenia i zmian klimatycznych na inne osoby. Tymczasem najbiedniejsze kraje cierpią z powodu ubóstwa, złych warunków sanitarnych, głodu lub braku innych podstawowych praw człowieka. Nasz kurs szkoleniowy uwzględnia wspólne inicjatywy różnych podmiotów korporacyjnych i globalnych, takich jak Organizacja Narodów Zjednoczonych, co pozwala nam rozwikłać wątki zrównoważonego rozwoju, globalizacji, zmian klimatycznych i zrównoważenia środowiskowego.
Kurs obejmie również wizyty na miejscu w organizacjach związanych z kursem, aby delegaci mogli zrozumieć, jak ich rówieśnicy funkcjonują w świecie rzeczywistym.
Kurs zakończy się podsumowaniem kluczowych punktów nauki, po którym nastąpi ćwiczenie planowania działań w celu zastosowania zdobytej wiedzy i umiejętności natychmiast po powrocie do pracy. Wsparcie po kursie jest również dostępne w związku z realizacją twojego planu działania, do sześciu (6) miesięcy po ukończeniu kursu.
Porządek obrad
Odpowiedzialna i Etyczna Rada Korporacyjna
- Zrównoważony rozwój – „wymiar ludzi”
- Zrównoważony rozwój i społeczność
- Zrównoważony rozwój i nasi pracownicy
- Zrównoważony rozwój i klienci
Zielona strategia i zrównoważony rozwój
- Czy mój łańcuch dostaw jest zrównoważony?
- Cechy odpowiedzialnego łańcucha dostaw
- Typowe nadużycia w łańcuchu dostaw
- Jak nieodpowiedzialność łańcucha dostaw może zaszkodzić firmie?
Standardy raportowania zrównoważonego rozwoju
- Cel raportowania o zrównoważonym rozwoju
- Global Reporting Initiative Standardy raportowania zrównoważonego rozwoju
- Inne międzynarodowe ramy sprawozdawczości: Wytyczne ISO26000, Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych
- UN Global Compact i Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka
Wizyta w witrynie
- Wizyta przemysłowa w odpowiedniej organizacji.
- Wgląd w wewnętrzne funkcjonowanie firm.
- Okazja do nauki poprzez interakcję z praktykującymi profesjonalistami.
Inwestycje społecznie odpowiedzialne
- ESG (Environmental, Social and Governance) inwestowanie
- Perspektywa akcjonariuszy dotycząca ESG
- Zasady odpowiedzialnego inwestowania
- Związek między odpowiedzialnym inwestowaniem a wynikami finansowymi
Zasady Zrównoważonego Rozwoju
- Zrównoważony rozwój
- Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ
- Zrównoważony rozwój w rozwijających się gospodarkach
Globalizacja i zrównoważony rozwój firmy
- Koszty węgla związane ze zmianą klimatu i jak je łagodzić?
- Porozumienie klimatyczne z Paryża
- Co oznacza „zero netto” dla emisji?
- Jakie inicjatywy mają na celu przyspieszenie dekarbonizacji gospodarki?
Wizyta w witrynie
- Wizyta przemysłowa w odpowiedniej organizacji.
- Wgląd w wewnętrzne funkcjonowanie firm.
- Okazja do nauki poprzez interakcję z praktykującymi profesjonalistami.
Przegląd kursu
- Podsumowanie i podsumowanie kluczowych celów nauczania
- Planowanie działań
Grupa docelowa
Ten kurs jest odpowiedni dla szerokiego grona profesjonalistów, ale będzie miał prawdziwą wartość dla:
- Menadżerowie i dyrektorzy ds. relacji społecznych
- Kierownicy i urzędnicy ds. BHP i ochrony środowiska
- Menedżerowie ryzyka i specjaliści
- Menedżerowie i specjaliści ds. prawnych i compliance
- Menedżerowie i pracownicy, którzy chcą rozwijać praktyki biznesowe, aby pomóc swoim organizacjom działać w sposób odpowiedzialny.
- Menedżerowie i pracownicy zajmujący się wpływaniem lub wdrażaniem strategii korporacyjnych, które uwzględniają kwestie środowiskowe, społeczne i związane z zarządzaniem.
- Menedżerowie i pracownicy odpowiedzialni za projekty CSR.
- Menedżerowie i pracownicy, którzy planują i wdrażają politykę korporacyjną w odniesieniu do relacji ze społecznościami, ochrony środowiska, BHP, zakupów i łańcucha dostaw.
- Każdy członek organizacji, którego zadaniem jest opracowywanie inicjatyw lub strategii dotyczących zrównoważonego rozwoju lub odpowiedzialności korporacyjnej.
- Kadra kierownicza, której zadaniem jest dostarczanie wyników biznesowych przy jednoczesnej ochronie i wzmacnianiu reputacji firmy w zakresie odpowiedzialnego postępowania.
Wyniki nauki
Po ukończeniu tego kursu będziesz miał:
- Przeanalizowano „wymiar ludzki” w zrównoważonym rozwoju.
- Rozważono, w jaki sposób firmy, które zachowują się nieodpowiedzialnie, ryzykują uszkodzeniem swoich pracowników, dostawców, klientów lub społeczności.
- Zbadali znaczenie zrównoważonego rozwoju w łańcuchu dostaw.
- Przeprowadził analizę ryzyka dotyczącą niezrównoważonych podejść w organizacji.
- Opracowali zarys planu raportowania zrównoważonego rozwoju dla swoich organizacji.
- Zrozumieli, w jaki sposób inwestorzy stosują techniki pomiaru ESG przy wyborze inwestycji.
- Uważany za cel Zrównoważonego Rozwoju i globalnych inicjatyw, aby sobie z tym poradzić.
- Omówiono aspiracje dotyczące gospodarki neutralnej pod względem emisji dwutlenku węgla w celu zmniejszenia wpływu zmian klimatycznych.
- Opracował praktyczne spojrzenie na współczesne praktyki pracy w swojej dziedzinie.
- Opracował plan działania do wdrożenia w miejscu pracy, wykorzystując wiedzę i umiejętności zdobyte podczas kursu.