Przywództwo i praca zespołowa, 1. i 2. rok uniwersytetu (poziom 4 i 5)

Studia licencjackie na poziomie 4 (przywództwo i praca zespołowa) i na poziomie 5 (rozszerzony dyplom z zarządzania) to kurs 240 punktów przeznaczony dla studentów do ostatniego roku studiów licencjackich z przywództwa i zarządzania, które można ukończyć na Uniwersytet w Wielkiej Brytanii na kampusie lub na odległość.

Moduły poziomu 4 i zadania tego kursu są równoważne z pierwszym rokiem studiów uniwersyteckich, a moduły poziomu 5 i zadania są równoważne z drugim rokiem studiów uniwersyteckich .

Kurs składa się z 10 modułów na poziomie 4 (120 punktów) i 10 modułów na poziomie 5 (120 punktów), każdy poziom obejmuje również 10 zadań pisemnych. Jeśli student zdecyduje się studiować tylko na poziomie 4, otrzyma 120 punktów i będzie mógł ubiegać się o zwolnienie z pierwszego roku studiów uniwersyteckich.

Każdy moduł składa się z około 40 godzin nauki z przewodnikiem i dodatkowych 30-50 godzin opcjonalnego materiału do nauki. Materiały te zawierają zalecane ćwiczenia, zalecane lektury oraz zasoby internetowe. Pełne wyjaśnienie, w jaki sposób zostaniesz oceniony, można znaleźć tutaj.

Jak będę oceniana?

Ocena w Kingsgate International College to bardzo prosty proces:

• Po ukończeniu modułu online będziesz miał do wykonania test online. Ta ocena zawiera 30 pytań wielokrotnego wyboru. Będziesz mieć godzinę na wypełnienie tych pytań, na które odpowiedzi udzielono w zestawach po pięć, dzięki czemu będziesz mieć dużo czasu na przejrzenie i poprawienie swoich odpowiedzi. Po godzinie test zakończy się automatycznie.
• Po zakończeniu testu wyniki zostaną natychmiast wyświetlone. Jeśli zdałeś, otrzymasz certyfikat ukończenia. Jeśli nie zdałeś egzaminu, otrzymasz powiadomienie o „poleceniu”, w którym dowiesz się, jak ponownie podejść do oceny modułu za 30 £. Możesz ukończyć te moduły we własnym tempie, ponieważ nie ma określonego terminu ukończenia kursu.
• Po pomyślnym ukończeniu modułów online będziesz mógł przystąpić do końcowych zadań pisemnych, dostarczonych przez Kingsgate International College , które sprawdzą Twoją wiedzę i zrozumienie modułów. Po pomyślnym wykonaniu tych ośmiu zadań otrzymasz dyplom (od organizacji nadającej).
• Będziesz wtedy mógł ubiegać się o przejście na kurs doładowania przez uznany uniwersytet w Wielkiej Brytanii na terenie kampusu lub na odległość .

Opłaty za kurs

Opłata za zapisanie się na kursy na poziomie 4 i 5 razem wynosi 8500 GBP za naukę online i 12000 GBP za naukę w kampusie. Alternatywnie, studenci mogą zapisać się na jeden poziom (poziom 4 lub 5) za 5400 GBP za naukę online lub 9000 GBP za naukę w kampusie .

Uczniowie mogą dokonać płatności za pomocą jednej z następujących metod:

• Karta kredytowa lub debetowa
• Przelew bankowy
• Miesięczne raty bez odsetek
• Paypal
• Western Union

Co jest wliczone w koszt mojego kursu?

• Wszystkie materiały szkoleniowe, w tym moduły online i zadania pisemne.
• Indywidualna pomoc nauczyciela z 1-2-1 sesjami Skype
• Dedykowane wsparcie dla studentów
• Dostęp do internetowego forum do nauki społecznej
• Oznaczenie zadania i informacja zwrotna
• DARMOWA karta dodatkowa NUS o wartości 12,00 GBP
• DARMOWY Laptop
• Bezpłatne CV Pomoc w pisaniu po zakończeniu kursu.

Doładowanie uczelni

Jeśli zdecydujesz się uzupełnić pełne studia licencjackie na akredytowanym uniwersytecie w Wielkiej Brytanii, koszty są wymienione poniżej. Należy pamiętać, że poniższe koszty dotyczą kształcenia na odległość / tylko online. Masz możliwość ukończenia na kampusie, koszty będą się różnić w zależności od uczelni wybranej do ukończenia ostatniego roku.

Uniwersytet w Northampton

• BA (z wyróżnieniem) w Business and Management Doładowanie - 3800 £
• BSc (z wyróżnieniem) doładowania w rachunkowości międzynarodowej - 3800 £

University of Derby

• Studia licencjackie do BA - 4400 £

University of Worcester

• BA (z wyróżnieniem) Administracja Biznesowa Ostateczny rok doładowania - 4000 £

University of Sunderland - On-Campus

• BA (z wyróżnieniem) Biznes i zarządzanie (rok 3) - 9250 £

Uniwersytet Coventry

• BA (Hons) Doładowanie - przejście od ATHE Level 5 Extended Diploma in Management, opłata 9,560 £

Uniwersytet Bolton

• BA (z wyróżnieniem) Doładowanie, opłata 10 250 funtów, czas trwania 2 semestry

Uniwersytet New Buckinghamshire

• BA (z wyróżnieniem) Doładowanie, opłata 3 000 funtów

Southern Cross University

• Bachelor of Business.
• Licencjat w Administracji Biznesowej.
• Bachelor of Business w Konwencji i zarządzania wydarzeniami.
• Bachelor of Business w zarządzaniu hotelem.
• Bachelor of Business in Tourism and Hospitality Management.

Proszę pytać o ceny doładowania dla Southern Cross University.

University of Nicosia, Cyprus

• Studia licencjackie do BA - 6000 €

UWAGA: studenci z Wielkiej Brytanii / UE mogą kwalifikować się do pożyczki studenckiej na uzupełniającą część studiów. Odwiedź www.slc.co.uk, aby uzyskać więcej informacji.

Czy kwalifikuję się do tego programu?

Aby zapisać się na kurs poziomu 4, musisz mieć co najmniej 18 lat i pełne wykształcenie średnie. Przed zapisaniem się na kurs Level 5 musisz osiągnąć poziom 4 lub równoważny.

Moduł 4 poziomu

Zarządzanie ludźmi w organizacjach

Efektywne zarządzanie ludźmi w organizacji jest niezbędne, jeśli cele organizacji mają zostać osiągnięte. Ludzie stanowią najważniejszy zasób organizacji, a ich potrzeby muszą być zrozumiane i szanowane.

Kultura i organizacja

Co to jest kultura? Co kojarzy Ci się z kulturą? Być może sztuka i muzyka, być może wartości i przekonania, język i komunikacja, zachowanie - w rzeczywistości kultura jest zbiorem wszystkich tych rzeczy. Terpstra i David (1991) definiują kulturę jako „wyuczony, wspólny, wzajemnie powiązany zbiór symboli, które jednoczą i identyfikują członków społeczeństwa”.

Rozwój umiejętności osobistych

Menedżer pracujący w nowoczesnej organizacji potrzebuje szerokiego zakresu umiejętności. Menedżer musi mieć możliwość pracy z ludźmi. Może to obejmować bardzo szeroki zakres umiejętności w zakresie komunikacji, przywództwa, zachęcania do pracy zespołowej, słuchania i tak dalej.

Efektywna komunikacja

Podczas typowego dnia menedżer prawdopodobnie zachęci członków zespołu, opowie im o zmianie w ich przyszłej pracy lub warunkach, weźmie udział w formalnym spotkaniu, odbędzie nieformalną rozmowę przy dystrybutorze wody lub ekspresie do kawy, przestudiuje strategię zaplanowaną przez kierownictwo wyższego szczebla, wysyłanie wiadomości e-mail do klientów lub dostawców oraz przeszukiwanie sieci WWW.

Zarządzanie etycznie

Niestety, nie zawsze łatwo jest zdecydować, co rozumiemy przez "właściwe działanie". Na przykład pomyśl o firmie, która produkuje nadmierne ilości odpadów w swojej fabryce. Zamknięcie fabryki zaszkodzi pracownikom i akcjonariuszom, a także zmniejszy ilość pieniędzy dostępnych w lokalnej społeczności. Utrzymanie go w czystości bez zmniejszania ilości odpadów spowoduje szkody dla środowiska naturalnego dla mieszkańców i przyszłych pokoleń.

Zarządzanie wydajnością

Ludzie w organizacji określają, czy organizacja odnosi sukcesy, czy też nie. Pomyśl przez chwilę o każdej organizacji - robiąc to, będziesz także myślał o ludziach. Każda organizacja ma ludzi w niej, a sukces organizacji jest w dużej mierze zasługą tych ludzi.

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi to zarządzanie kluczowym zasobem organizacji - ludźmi. Bez ludzi istnieją granice tego, co organizacja może osiągnąć. Maszyny nie mogą działać bez ludzi do ich obsługi (nawet jeśli są to automaty, musi być osoba, która je programuje). Surowce należy przekształcić w coś, co można sprzedać: to wymaga ludzi. Komputery potrzebują ludzi do ich obsługi.

Wysokowydajne drużyny

W świecie zmian, niepewności i złożoności, wysoka wydajność w organizacji wymaga połączenia różnorodnych umiejętności i doświadczeń. Organizacje uznają, że tę mieszankę najlepiej osiągnąć poprzez pracę zespołową.

Umiejętności kierownicze

Dobre przywództwo jest niezbędne do odniesienia sukcesu w każdej organizacji, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Dzisiejsze szybkie zmiany w postaci stale zmieniającego się otoczenia konkurencyjnego, innowacji technologicznych i zmieniających się warunków ekonomicznych doprowadziły do przekonania się, że przywództwo to umiejętność, którą należy rozwijać.

Motywowanie i wpływ na ludzi

Pomyśl o dwóch zespołach wykonujących tę samą czynność. Ich menedżer może zapytać, w jaki sposób zostanie ukończona seria zadań w celu stworzenia produktu lub usługi. Menedżer może zaplanować, jak będzie wykonana praca, upewnić się, że zespoły mają wszystkie odpowiednie materiały, wyjaśnić zadania i terminy wszystkich osób, a także zmierzyć postępy po rozpoczęciu. Jednak te dwa zespoły prawie na pewno nie będą pracować z taką samą szybkością, nie stworzą produktu o tej samej jakości ani nie będą wykazywać takiego samego podejścia do swojej pracy.

Moduł 5 poziomu

Menedżer ds. Przedsiębiorczości

Czym jest przedsiębiorca? Zbadaj umiejętności i cechy przedsiębiorczości.

Struktury organizacyjne

Dlaczego organizacje mają taką strukturę? Od czego zależy optymalna struktura i czym się ona różni między organizacjami? W tym module uczniowie przyjrzą się licznym modelom i teoriom, które składają się na strukturę organizacyjną.

Praktyczna analiza rachunkowości

Uczący się będą wykonywać ćwiczenia na rachunkach w tym module, aby zrozumieć, o czym mówią, i działania, jakie może wytrącić analiza.

Planowanie biznesowe i wyznaczanie celów

Co stara się osiągnąć firma? Co zrobi? Jak to zrobi? Moduł ten koncentruje się na tworzeniu jasnych celów i jasnych planów dla osiągnięcia jasnego celu.

Polityka i biznes

Wpływ polityki na biznes i jak może pomóc lub utrudnić biznes. Moduł ten będzie edukować uczniów w zakresie wpływu gospodarczego, eksportu i wsparcia rządowego.

Prawo biznesowe

Zapoznaj się z ustawowymi obowiązkami menedżerów, ponieważ uczniowie zapoznają się z prawnymi uwarunkowaniami biznesowymi i biznesowymi.

Zarządzanie w dzisiejszym świecie

Biznes we współczesnym świecie. Moduł ten koncentruje się na zarządzaniu i równości, jako na sposobie postępowania w biznesie.

Zarządzanie wydajnością

Zrozumienie, jak twoi ludzie i twoja firma mogą stale poprawiać się razem, uczniowie będą analizować struktury wynagrodzeń, doskonalenie zawodowe, szkolenia i rozwój, aby zapewnić wysoką wydajność w biznesie.

Marketing i planowanie sprzedaży

Uczniowie przeanalizują, w jaki sposób rynki, klienci, konkurenci i produkty mogą łączyć się w spójny plan.

Umiejętności ilościowe

Po pomyślnym ukończeniu tego modułu uczniowie będą mieli wiedzę z ćwiczeń numerycznych i zrozumieją ich użycie w kontekście firmy.

Ścieżka kariery

Pomyślne ukończenie studiów licencjackich na poziomie 4 (przywództwo i praca zespołowa) i poziomu 5 (rozszerzony dyplom w zarządzaniu) oraz ostatni rok akredytowanego programu studiów licencjackich dadzą uczniom odpowiednie kwalifikacje do kontynuowania i ubiegania się o pracę w zakresie zarządzania, zasobów ludzkich , zarządzanie lub doradztwo biznesowe.

Jak długo to zajmie?

Uczniowie mogą uczyć się w tempie, które im odpowiada. W WWiI nie ma ograniczeń czasowych ani terminów. Uczniowie mogą w dowolnym momencie uczyć się modułów w dowolnej kolejności.