Letni kurs myślenia projektowego dla transformacji biznesowej

Innowacja. Rozwiązywanie problemów. Kreatywność. Współtworzenie. Wartość klienta. Koncepcje te mają ogromny wpływ na dzisiejszą strategię biznesową. Są składnikami, które dają nowe możliwości rozwoju, optymalizują procesy biznesowe i tworzą silne więzi z klientami. Są oczywiste, ale rozproszone. Widzimy te słowa wszędzie, gdzie dzisiaj spojrzymy. Ale co tak naprawdę definiują? Czy są prawdziwe? Czy mają one realny wpływ na biznes, czy są tylko serią modnych słów naklejonych na hasła firmowe, reklamy i raporty roczne?

Design Thinking to skupiona na człowieku grupa procesów pracy i ram, które pomagają identyfikować, rozwijać i realizować te koncepcje w kreatywny i wydajny sposób. Prawdziwa innowacja przynosi realne rezultaty. Skutkuje wprowadzeniem nowych doświadczeń związanych z produktami i usługami w celu stworzenia wartości w firmie, zrozumienia zmieniających się oczekiwań klientów lub rozszerzenia istniejących rynków. Zasadniczo opracowywanie znaczących rozwiązań projektowych poprzez podejście design thinking, współtworzone ze wszystkimi interesariuszami, skutkuje transformacją biznesową. Ten kurs jest przeznaczony dla profesjonalistów, którzy chcą lepiej zdefiniować, ukształtować i wdrożyć innowacyjne strategie w swoich ekosystemach i zapewnić wyższą wartość swoim firmom.

Profil studenta

Ten profesjonalny kurs letni jest przeznaczony dla specjalistów pracujących w działach sprzedaży, zasobów ludzkich, innowacji, R+I+D, marketingu, komunikacji, rozwoju biznesu, projektowania i zarządzania, chcących pracować na poziomie strategicznym.

Metodologia

Działanie. Refleksja. Dowiedz się.

Ten intensywny kurs jest zbudowany jako inkubator nauki przez doświadczenie: każdy dzień rozpoczyna się intensywnym warsztatem na temat eksploracji dnia, który pozwala uczestnikowi na głębsze zrozumienie metod Design Thinking poprzez odniesienie tych kluczowych koncepcji i narzędzi do tego doświadczenia. Sama struktura całego warsztatu zbudowana jest na zasadzie dywergencji/konwergencji.

Efekty kształcenia dla programu to:

• Wpojenie pojęcia działania/refleksji/uczenia się podczas stawiania czoła wyzwaniom w projekcie, jak również w procesach pracy.
• Zrozumienie koncepcji, narzędzi i metodologii design thinking.
• Umieć zastosować te pojęcia w różnych kontekstach
• Zdefiniować na nowo / ująć w ramy problemy i potrzeby
• Określenie możliwości projektowych i biznesowych poprzez spojrzenie całościowe
• Wdrożenie koncepcji design thinking w celu stworzenia realnego produktu lub usługi
• Określenie, zrozumienie i przekazanie swoich ustaleń odpowiednim interesariuszom

Cele

• Uzyskać lepszy wgląd w obecnych/przyszłych klientów
• Zrozumienie potrzeb/problemów i pragnień/emocji klienta
• Zwiększanie wartości firmy poprzez skuteczne identyfikowanie i wykorzystywanie nowych możliwości
• Jak prowadzić zespoły przez proces twórczy
• Rozróżnij fazę doświadczenia i fazę wdrożenia
• Szybkie prototypowanie w celu wyjaśnienia koncepcji i uzyskania cennych informacji zwrotnych
• Zatwierdzanie i sprzedawanie interesariuszom ostatecznej wersji historii