Kurs: Programy wykonawcze dla rozwoju

O AIM

Asian Institute of Management (AIM) to międzynarodowa szkoła średnia, której celem jest przyczynianie się do podtrzymania rozwoju azjatyckich społeczeństw poprzez rozwój profesjonalnych, przedsiębiorczych i odpowiedzialnych społecznie menedżerów.

The Stephen Zuellig Graduate School of Development Management (ZSDM) jest odpowiedzią AIM na wyzwanie utrzymania azjatyckiego rozwoju. Współpracując z programem celów zrównoważonego rozwoju, szkoła tworzy pryncypialnych liderów rozwoju i menedżerów, którzy są w stanie osiągnąć trwały sukces. ZSDM angażuje wschodzące gospodarki, aby stworzyć zespół przywódców cywilnych i menedżerów biznesowych, którzy będą wyposażeni w rozwiązania problemów, zmiany agentów i skutecznych współpracowników.

Programy rozwoju wykonawczego

Programy rozwojowe Stephen Zuellig School of Development Management (ZSDM) to krótkie kursy bez specjalizacji poświęcone specjalistycznym zagadnieniom związanym z profesjonalistami w dziedzinie rozwoju.

Kursy DEP poprawią uznanie, wiedzę i umiejętności uczestników w zakresie przywództwa, zarządzania i programu i / lub administracji projektu, które umożliwią im zarządzanie organizacją w różnorodnych środowiskach, poprzez systematyczne i wspólne podejście, wyposażając je w radzenie sobie z sytuacjami skuteczna i wydajna metoda.

Potrzeba zdolnych i oddanych liderów i menedżerów w niestabilnym, niepewnym, złożonym i niejednoznacznym środowisku (VUCA) jest niezbędna do przyjęcia zrównoważonego rozwoju i rozwiązywania złożonych problemów społecznych.

Szczegóły kontaktu:

Email: [email protected]

Tel: 63.2.892.4011 ext 1836 lub 1829

Dzisiejsi menedżerowie ds. Rozwoju muszą sprostać wyjątkowemu zestawowi wyzwań. Oczekuje się, że utrzymają swoją organizację w stanie zrównoważonym, podczas gdy te generują dobro społeczne dla społeczności i planety. Dla nas te oczekiwania to nie tylko wyzwania, które stanowią podstawę szkieletu zarządzania. Menedżerowie ds. Rozwoju również stoją przed bardziej przyziemnym wyzwaniem - czasem. Nasze otwarte programy rejestracji pozwalają menedżerom ds. Rozwoju na budowanie swojego portfela umiejętności, przy jednoczesnym kontynuowaniu kierowania ich organizacjami. Umiejętności te budowane są metodą case, a także szeroką gamą innych metodologii uczenia się. Uczestnicy nauki otrzymują natychmiastową, realną aplikację. Wzmacniają one również menedżerów rozwoju, aby zrównoważyć dobro społeczne i zrównoważony rozwój. PRZYWÓD I ZARZĄDZANIE ZMIANAMI DLA MENEDŻERÓW ROZWOJU Kurs koncentruje się na przywództwie w czasach zmian organizacyjnych i obejmuje zarządzanie ludźmi i zespołami oraz rolę lidera w stosunku do menedżera, szczególnie w trudnych czasach. PROGRAM OPARTY NA WYNIKI / ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI (RBPM) Kurs obejmuje następujące zagadnienia: Cele zrównoważonego rozwoju, Cykl projektu, identyfikacja projektu, projektowanie i wdrażanie oraz monitorowanie projektu i nadzór. WYKONALNOŚĆ ZRÓWNOWAŻONYCH PROJEKTÓW ROZWOJOWYCH Kurs obejmuje wszystkie aspekty analiz wykonalności: techniczne, rynkowe, instytucjonalno-organizacyjno-zarządcze, społeczne, środowiskowe, finansowe i ekonomiczne. MONITOROWANIE I OCENA WYNIKÓW Kurs obejmuje zasady i koncepcje związane z monitorowaniem i oceną projektów rozwojowych, wykorzystaniem odpowiednich narzędzi i technik oraz przygotowaniem raportów. WIEDZY W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI Ten kurs dotyczy takich tematów, jak style przywództwa i trafność, funkcje kierownika projektu oraz kompetencje i umiejętności wymagane od skutecznego kierownika projektu. Wyposaży uczestników w narzędzia do finalizacji planów pracy i realizacji.