Keystone logo
Advantere School of Management

Advantere School of Management

Advantere School of Management

Wstęp

Dlaczego Advantere

Ojciec Arrupe, były generał Towarzystwa Jezusowego, zwykł mawiać: „Przeraża mnie, że możemy dać wczorajsze odpowiedzi na dzisiejsze problemy”.

Z tym duchem i rozumem narodził się Advantere.

Od solidności i prestiżu instytucji wspierających Advantere, jego celem jest ponowne przemyślenie i zdefiniowanie zarządzania i edukacji liderów, których organizacje i społeczeństwo potrzebują dziś i jutro. Jej celem jest towarzyszenie młodym ludziom i profesjonalistom w ich rozwoju jako jednostek oraz najlepszych ludzi dla innych i świata. Świat radykalnie odmienny od tego, który znamy, w którym zmiany przekraczają ludzką zdolność do adaptacji, z nowymi zasadami, które nie zostały jeszcze napisane, świat, w którym wszyscy musimy koniecznie uczynić go sprawiedliwszym, bardziej zrównoważonym, a nawet zregeneruj go.

  • Transformacja edukacji menedżerskiej zgodnie z potrzebami czwartej rewolucji przemysłowej i wyzwaniami, przed którymi stoją nasi studenci, profesjonaliści, liderzy, organizacje i społeczeństwo. Nazywamy nasze podejście „uczeniem się resocjalizacyjnym”
  • Idąc o krok dalej w zaangażowaniu między edukacją, zarządzaniem a bardziej sprawiedliwym i bardziej zrównoważonym społeczeństwem, które następnie stanowią część naszego DNA i zachęcają naszych uczniów i interesariuszy do stania się agentami zmian poprzez nasze programy i działania
  • Promowanie menedżerów i liderów jako ludzi dla innych, mających transcendentny sens w ich życiu i ich odpowiedzialności zawodowej, zdolnych do generowania i przekazywania celu o wymiarze duchowym.

Advantere jest szkołą zarządzania z pełną autonomią, która w ramach instytucji Towarzystwa Jezusowego powstała przy wsparciu trzech wzorcowych instytucji: Papieskiego Uniwersytetu Comillas i Uniwersytetu Deusto jako instytucji promujących oraz Georgetown University jako strategicznego partnera akademickiego. Trzy instytucje kierują i doradzają w rozwoju akademickim Advantere.

  • 1 globalna sieć Globalna sieć doskonałości edukacyjnej. Bez edukacji sprawiedliwy i zrównoważony świat nie jest możliwy.
  • 200 instytucji uniwersyteckich Towarzystwo Jezusowe jest jedną z najważniejszych sieci szkolnictwa wyższego na świecie, z ponad 200 instytucjami uniwersyteckimi i obecną na pięciu kontynentach.
  • 2700 szkół Towarzystwo Jezusowe z ponad 2700 szkołami kształci dzieci i młodzież w ponad 90 krajach i ma ponad 100 milionów absolwentów.

Dlaczego uczenie się resocjalne?

Zarządzanie oznacza dodatkową odpowiedzialność. Jak powiedział Mintzberg, „menedżerowie muszą przewodzić, a liderzy muszą zarządzać”. Prowadź innych i prowadź zmiany. Kieruj z dowolnej pozycji, nie jako przywilej, ale jako odpowiedzialność. Przewiduj i bądź przygotowany na zmiany i nieoczekiwane. Umiejętność rozwiązywania, projektowania i wykonywania nowych rozwiązań. Twórz przestrzenie współpracy, aby talenty mogły się pomnażać i wzmacniać swoje możliwości. Skoro czekają nas wyzwania zawodowe i osobiste, po co kształcić się w inny sposób? Po co dalej stosować modele uczenia się z drugiej rewolucji przemysłowej, kiedy jesteśmy w czwartej? Po co indywidualne modele uczenia się, skoro konieczne są modele oparte na współpracy?

Podejście pedagogiczne Advantere

Zareagowaliśmy na odkrycie, że musimy ponownie nauczyć się sposobu, w jaki się uczymy. Bo nowe czasy wymagają nowych rozwiązań i najlepszych współpracowników.

Dlatego stworzyliśmy metodę uczenia się RE, która polega na ponownym uczeniu się w czasie rzeczywistym w oparciu o projekty.

  • Uczenie się poprzez robienie. Uczenie się przez działanie jest najlepszym i sprawdzonym sposobem nie tylko na lepsze zrozumienie czegokolwiek, ale także na zapewnienie sposobu myślenia i kompetencji niezbędnych do praktycznego zastosowania swojej wiedzy i pomysłów. Jak powiedział Arystoteles: „Dla rzeczy, których musimy się nauczyć, zanim będziemy mogli je wykonać, uczymy się, wykonując je”.
  • Uczenie się przez życie. Ostatecznie życie w międzynarodowym środowisku zachęca uczniów do tworzenia rozwiązań w różnych kontekstach, które działają na różne sposoby. Współpracując z ludźmi z różnych dyscyplin uzyskują niezbędną perspektywę, aby podchodzić do wyzwań w znacznie bardziej elastyczny sposób, przyswajając inny sposób myślenia na życie i karierę zawodową.
  • Nauka przez projektowanie. W Advantere wychodzimy poza tę koncepcję, a nasi studenci uczą się, stawiając czoła prawdziwym wyzwaniom wynikającym z nowych i nieoczekiwanych problemów w organizacjach i społeczeństwie, projektując i tworząc wykonalne oryginalne i nie przemyślane rozwiązania. Stawianie czoła niepewności, tworzenie rozwiązań, dodawanie wartości. Ponieważ jako menedżerowie tego oczekuje się od Ciebie na co dzień w swoim życiu zawodowym.

Rekrutacja

Naszą dewizą jest „dodawanie wartości i rozwiązań”. Ten proces rekrutacji służy jako cenne narzędzie do samopoznania, oceny umiejętności i motywacji. Po ukończeniu testów wstępnych i uzyskaniu wyników otrzymasz raport z wynikami.

Proces rekrutacji Advantere School of Management składa się z 5 różnych etapów.

  1. Aplikacja online
  2. Proces przeglądu
    • Test umiejętności
    • Test motywacji
    • Prezentacja wideo
    • Gra biznesowa
    • Dokumentów potwierdzających
    • CV
    • ID / paszport
    • Transkrypcje uniwersyteckie
    • Dowód poziomu języka angielskiego
    • Wywiad osobisty
    • Ostateczna decyzja

Stypendia i Finansowanie

Naszym celem jest przyciągnięcie bystrych, międzynarodowych i różnorodnych studentów do Advantere School of Management . Dlatego oferujemy szeroką gamę stypendiów za zasługi.

Stypendia multidyscyplinarne

Otwarty na kandydatów, którzy pełnią wyjątkową rolę i wyróżniają się w swoich obszarach.

Stypendia uniwersytetów jezuickich

Dla studentów ze wszystkich uczelni jezuickich (innych niż partnerzy założyciele).

Międzynarodowe stypendium różnorodności

Wspieranie globalnej społeczności składającej się ze studentów z całego świata, szczególnie otwartej na kandydatów z niedostatecznie reprezentowanych narodowości.

Stypendium za talent i równość

Otwarty dla kandydatów z wybitnymi wynikami w nauce, udokumentowanymi osiągnięciami społecznymi i zasługami osobistymi, z ograniczonymi środkami finansowymi.

Wzmocnienie pozycji kobiet

Przeznaczony dla kobiet proaktywnych i zmotywowanych, które są zaangażowane w osiąganie znaczących osiągnięć zawodowych i osobistych oraz które są zdeterminowane, aby być wzorami do naśladowania dla młodszych kobiet.

Twórcy zmian

Każdy może być agentem zmiany, gdziekolwiek. Poszukujemy studentów, którzy mają pomysły na poprawę życia innych ludzi.

Stypendium akademickich instytucji partnerskich

Czekamy na zgłoszenia od absolwentów Comillas, Deusto i Georgetown.

Zostaną automatycznie przyznane stypendium w wysokości 10% czesnego.

Lokalizacje

  • Madrid

    Alberto Aguilera, 23, 28015, Madrid

Programy

    Instytucja oferuje również:

    pytania