Program dla administratora nieruchomości

Cele programu

Ten program ma na celu wyposażenie uczniów w umiejętności Administratora nieruchomości. Administratorzy nieruchomości wykonują obowiązki administracyjne i koordynują działania związane z zarządzaniem i wynajmem nieruchomości inwestycyjnych i nieruchomości w imieniu właścicieli nieruchomości i warstw. Są zatrudnieni przez firmy zarządzające nieruchomościami, nieruchomościami i warstwami, firmy deweloperskie oraz przez rząd.

Kryteria przyjęć

• Klasa 12 lub odpowiednik
• Dojrzały uczeń

Kryteria ukończenia studiów

• Minimalna ocena końcowa w wysokości 60%
• Ogólna średnia wynosząca 60% Uczniowie, którzy osiągną średnio 85% lub więcej, będą mieli wyróżnienie Honors na swoim dyplomie.

Możliwości zatrudnienia

• Administrator nieruchomości
• Oficer zakwaterowania
• Agent wynajmu mieszkania
• Agent ds. Wynajmu mieszkań
• Menedżer projektu mieszkaniowego
• Menedżer ds. Wynajmu nieruchomości
• Kierownik działu nieruchomości
• Zarządzanie budynkiem
• Leasing Officer
• Specjalista ds. Rozwoju
• Nieruchomość komercyjna
• Menedżerrawpixel / Unsplash

Menedżer obszaru pozyskiwania nieruchomości

• Property Leasing Coordinator
• Dyplom dla administratora nieruchomości
• Zarządzanie właściwościami
• Relacje i problemy najemców
• Komunikacja najemców
• Operacje, strategia, plan

Prawo biznesowe

• Prawo pracy
• Mieszkaniowy
• Prawo do tortu
• Struktura biznesowa
• Prawo umów

Zasoby ludzkie

• Różnorodność pracowników
• Budowanie relacji pracodawca-pracownik
• Prawodawstwo dotyczące zatrudnienia
• Środowisko prawne, standard zatrudnienia
• Prawodawstwo, sprawiedliwość i kultura praw człowieka

Marketing

• Segmentacja rynku i marketing docelowy
• Proces badania marketingowego
• Reklama i komunikacja publiczna

Księgowość i rachunkowość Szkolenie komputerowe

• Klawiatura dla początkujących
• Windows, Internet
• Microsoft Word - przetwarzanie dokumentów
• Microsoft Excel - Praca z arkuszami kalkulacyjnymi
• Microsoft PowerPoint - Skuteczne prezentacje
• Microsoft Outlook - Komunikacja / Planowanie

Kroki potrzebne do pomyślnego poszukiwania pracy

• Określ obecne i przyszłe cele i różnice między miejscami pracy i karierami
• Identyfikuj i omawiaj związane z pracą
• Charakterystyka i cechy osobiste