Krótki kurs dla kadry kierowniczej dotyczy równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet. Kobiety nadal są często w gorszej sytuacji niż mężczyźni, dlatego skupienie się na wzmocnieniu pozycji kobiet będzie miało kluczowe znaczenie dla zniwelowania różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn. Aby równość płci uległa poprawie, potrzeby i możliwości kobiet i mężczyzn muszą zostać uwzględnione nie tylko na poziomie społeczności, ale także w całym systemie. Ważne jest zatem zwrócenie uwagi na kwestie związane z płcią i wzmocnieniem pozycji kobiet oraz instytucjonalizacją. Program obejmie szereg istotnych kwestii, począwszy od strategii i polityki, a skończywszy na pośrednictwie i ograniczeniach na poziomie indywidualnym oraz sposobach ich przezwyciężenia.

Dołącz do nas na wyjątkową dwutygodniową szkołę letnią w Clermont School of Business, gdzie doskonałość akademicka spotyka się z eksploracją kulturową. Nasz program "Zarządzanie międzykulturowe na rzecz zrównoważonej przyszłości" jest przeznaczony dla ambitnych studentów z całego świata, którzy chcą lepiej zrozumieć globalne wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem, jednocześnie doskonaląc swoje umiejętności zarządzania międzykulturowego.

Myślisz o karierze w branży mieszkaniowej? Nasze studia mieszkaniowe PgDip i MSc (ze stażem) oferują unikalne połączenie studiów akademickich i doświadczenia zawodowego.

Zademonstruj wartość różnorodności, równości i integracji w swojej organizacji, aby przekształcić dialog w działanie i poprowadzić transformacyjną zmianę.

Czy przygotowujesz się do egzaminu Leed Green Associate Examination? Zarejestruj się, aby wziąć udział w bezpłatnym teście diagnostycznym, aby określić swoje mocne i słabe strony.

Wszyscy słyszeliśmy i używaliśmy już wcześniej słów „równość” i „różnorodność”, ale co one właściwie oznaczają i jak wpływają na Ciebie jako pracodawcę lub pracownika?