Zastraszanie i molestowanie w trakcie pracy

NIVA Education

Opis programu

Przeczytaj oficjalny opis

Zastraszanie i molestowanie w trakcie pracy

NIVA Education

Mobbing i molestowanie w miejscu pracy jest powszechnie uznawana za poważny problem zdrowia i bezpieczeństwa w pracy zawodowej.

Cele kursu

Na podstawie najnowszych badań, kurs będzie aktualizować wiedzę uczestników na temat przyczyn, czynników ryzyka i konsekwencje mobbingu w pracy. Oczywiście będzie również omawiać strategie zapobiegania i zarządzania mobbingu i molestowania w miejscu pracy. Szczególny nacisk zostanie położony na zapobieganiu i leczeniu zastraszanie w miejscu pracy, badania przypadków, a także na leczenie celów zastraszania.

Oczywiście będzie również dać uczestnikom forum i możliwość zbadania i przedyskutowania problemu z ludźmi, którzy pracują w różnych rolach w celu zapobiegania i zarządzania mobbingu i molestowania.

Grupa docelowa

Kadry kierowniczej, menedżerów liniowych, Służba bezpieczeństwa i higieny pracy, związkowych, prawników, inspektorów pracy, doradztwo organizacyjne, terapeuci klinicznych naukowcy i doktoranci

Konspekt szkolenia

Językiem kursu jest język angielski.

Kurs składa się z wykładów prowadzonych przez znanego na całym świecie ekspertów w tej dziedzinie, prezentacje przypadków, dyskusje, praca w grupach, studia przypadków i ćwiczenia praktyczne.

GŁÓWNE TEMATY

  • Koncepcja zastraszanie, molestowanie i mobbing w pracy
  • Poprzedników, przyczyny i konsekwencje mobbingu etc. - Najnowszym osiągnięciem w dziedzinie badań
  • Zapobieganie i zarządzanie problemu; praktyczne środki zapobiegające zastraszanie i molestowanie w pracy - interwencje i najlepszych praktyk; Role poszczególnych podmiotów (np menedżerów line, członkowie zespołu roboczego, przedstawiciele ochrony zdrowia i bezpieczeństwa, konsultanci)
  • Uregulowania sytuacji: podstawowe zasady postępowania w przypadku dochodzeń i procesów
  • Wspieranie, pomoc i rehabilitację ofiar mobbingu

Uczestnicy kursu otrzymają praktyczne szkolenie w zakresie prowadzenia dochodzeń poprzez studia przypadków i różnych ćwiczeń praktycznych.

Tło

Mobbing i molestowanie w miejscu pracy jest powszechnie uznawana za poważny problem zdrowia i bezpieczeństwa w pracy zawodowej. W wyniku ponad trzech dekad badań, znaczna zasób wiedzy istnieje o zastraszanie, związanych zarówno z czynników organizacyjnych i cech pracy, które promują zastraszanie, a także potencjalnych skutków mobbingu i molestowania na zdrowie i dobre samopoczucie celów. Znęcanie się nie jest problemem wyłącznie do celów, ale dla całej społeczności pracy. Koszty ekonomiczne dla organizacji i dla społeczeństwa mogą być znaczne.

W ciągu ostatnich lat zwiększyliśmy nasze doświadczenie w zapobieganiu prześladowaniom w pracy, praktycznych środków, aby pomóc i wspierać cele mobbingu, a także wiedzę i doświadczenie w zakresie badania i prowadzenia spraw zastraszania pomyślnie.

W 2007 roku partnerzy społeczni w Europie, reprezentowane przez różne organizacje pracodawców (np Business Europe) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) podpisały umowę ramową w sprawie zapobiegania przemocy i molestowania w miejscu pracy. Umowa gwarantuje prawo pracowników do składania skarg na domniemanych sprawców z zamiarem posiadania ich rozpoznania sprawy w drodze bezstronnego dochodzenia oraz, ze względu na wynik, podjęte odpowiednie działania. Wiedza i narzędzia do reagowania na te wyzwania są potrzebne w organizacji, a wśród partnerów społecznych, ekspertów i praktyków wspierających organizacje w celu zapobiegania i zarządzania problemami nękania.

Ta szkoła oferuje programy z:
  • Język angielski
Czas trwania i cena
Ten kurs jest Na kampusie
Start Date
Data rozpoczęcia
Contact school
Duration
Czas trwania
3 dni
W pełnym wymiarze godzin
Locations
Dania - Copenhagen
Data rozpoczęcia : Contact school
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Dates
Contact school
Dania - Copenhagen
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą