Zarządzania wiekiem w organizacji pracy oczywiście

NIVA Education

Opis programu

Przeczytaj oficjalny opis

Zarządzania wiekiem w organizacji pracy oczywiście

NIVA Education

Ten kurs będzie koncentrować się na praktykach zarządzania wiekiem w organizacji pracy, obejmujący nie tylko działalność poziomie organizacyjnym, jak kierownictwo, HR-politycznych i linii zarządzania praktyk, ale także działań poszczególnych poziomu, takich jak grupy wzajemne wsparcie, narzędzia samopomocy oraz umiejętność pracy trenera. Celem kursu jest dostarczenie uczestnikom jasnych spostrzeżenia obecnej empirycznych dowodów skuteczności działań organizacyjnych i indywidualnych poziomów we wspieraniu kariery dłużej i lepiej pracuje. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat teoretycznych koncepcji tła oraz ich praktyczne zastosowanie w postaci konkretnych narzędzi do organizacji pracy w ramach praktyk zarządzania wiekiem.

Grupa docelowa

  • HR-specjalistów
  • Zarządzający
  • Specjaliści medycyny pracy
  • oficerów bezpieczeństwa pracy
  • Koordynatorzy zdolności do pracy
  • Naukowcy zainteresowani interakcji z aktorami poziomie przedsiębiorstwa

Konspekt szkolenia

Wejście wykłady z aplikacjami praca zespołowa, praca indywidualna, a następnie przez małe grupy dyskusyjne.

GŁÓWNE TEMATY

Wiek przyjazne praktyki organizacyjne - koncepcje teoretyczne i empiryczne z praktycznymi przykładami Wspieranie zdolności do pracy i zarządzania zawodowego przygotowania indywidualnego pracownika - koncepcji teoretycznych i empirycznych dowodów z praktycznymi przykładami

Tło

Zmiany demograficzne to jedno z trwającymi megatrendów na świecie, a zwłaszcza w Europie. Oznacza to zmniejszenie liczby urodzeń wraz ze wzrostem średniej długości życia powodując coraz starzenie się siły roboczej z jednoczesnym braku młodych pracowników entry-level. Dłuższe życie zawodowe nazywane są za, ale zdecydowana większość pracodawców brakuje skutecznych narzędzi w zakresie wspierania pracowników w różnym wieku. Według EUOSHA tylko 7% małych przedsiębiorstw i 19% dużych przedsiębiorstw są świadomi polityki wiekowych w obsłudze, dzięki czemu lata latach 2016-2017 została przeznaczona dla zdrowych miejsc pracy dla wszystkich grup wiekowych przez EUOSHA. Najlepsze praktyki w zakresie zarządzania wiekiem objąć akcje poziomie organizacyjnym, takich jak wiek przyjazne polityki HR wraz ze wsparciem indywidualnym poziomie, takich jak BHP i możliwości przez całe życie-learningowych. To kompleksowe podejście wymaga więcej zasobów i know-how podmiotów organizacyjnych, ale przyniesie większe korzyści niż węższy jeden środek podchodzi sam.

Ta szkoła oferuje programy z:
  • Język angielski
Czas trwania i cena
Ten kurs jest Na kampusie
Start Date
Data rozpoczęcia
Contact school
Duration
Czas trwania
2 dni
W niepełnym wymiarze czasu
Locations
Finlandia - Helsinki
Data rozpoczęcia : Contact school
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Dates
Contact school
Finlandia - Helsinki
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą