Klucz informacyjny

  • Kod przedmiotu: LSS102
  • Czas trwania: 2 tygodnie
  • Opłata: 4045 £

Konspekt szkolenia

Teoria cech - opis, analiza i użycie

  • Ewolucja pomysłu
  • Cechy - krótki zarys
  • Cechy i przywódcy
  • Upadek
  • "Wykolejenie"
  • Więc gdzie to pozostawia teorię i organizacje cech?

Modele behawioralne

  • Zasady fundacji
  • Jakie są "zachowania przywódcze"?
  • Implikacje organizacyjne

Stylowe podejście do przywództwa

  • Ewolucja podejścia
  • Kultura organizacyjna
  • Poszerzenie wyboru
  • Czynniki wpływające na styl
  • Podejście stylowe - mocne i słabe strony

Sytuacyjne i warunkowe przywództwo

  • Wczesne zmiany
  • Teoria przywództwa Herseya i Blancharda dotycząca cyklu życia
  • Jak działa model
  • Teoria ścieżki celu
  • Teoria kontyngencji Fieldera
  • Szersze czynniki sytuacyjne
  • Przywództwo zastępuje teorię

Charyzma i transformacyjne przywództwo

  • Charyzma
  • Teoria samo-koncepcji House'a i Shamira
  • Teoria atrybucji
  • Charakterystyka charyzmatycznych liderów
  • Kontekst i kryzys
  • Negatywne aspekty charyzmy
  • Przywództwo transformacyjne

Autentyczne przywództwo

  • Zdefiniowanie autentycznego przywództwa
  • Akademickie podejście
  • Podejście praktyczne
  • Pseudo-autentyczność

Followership

  • Atrybuty obserwujących
  • Teoria wymiany Lider-członek (LMX)
  • Implikacje LMX
  • Atrybuty obserwujących

Psychodynamiczne podejścia do przywództwa

  • Freud, Jung i osobowość
  • Test osobowości Myersa-Briggsa
  • Programowanie neurolingwistyczne
  • Krytyka podejścia psychodynamicznego

Inteligencja emocjonalna (EI)

  • Architektura mózgu
  • Natura inteligencji
  • Czym jest EI?
  • Podejście Golemana
  • Inne perspektywy
  • "Ciemna strona" EI
  • Krytyka EI

Przywództwo etyczne

  • Czym jest etyka?
  • Podstawowe ramy etyczne
  • Struktury deontologiczne
  • Przywództwo i rozwój moralny
  • Co to jest "lider etyczny"?
  • Dlaczego przywódcy nie działają etycznie?
  • Informowanie o nieprawidłowościach
  • Dlaczego pracownicy nie częściej dmuchają w gwizdek?

Grupa docelowa

Ten kurs przywództwa korporacyjnego nadaje się do:

  • Szefowie organizacji, główni oficerowie, przewodniczący, członkowie zarządu i dyrektorzy.
  • Kierownicy działów.
  • Starsi menedżerowie i kadra kierownicza.

Wyniki nauki

Po zakończeniu szkolenia przywództwa dla menedżerów, będziesz w stanie zrozumieć:

  • Jedno z najwcześniejszych podejść do przywództwa - podejście cech.
  • Jak zachowują się liderzy.
  • Związek między liderem a naśladowcami poprzez podejście stylowe.
  • Podejście lidera polegające na uzależnianiu się od sytuacji, w której znajduje się lider, i że odnoszący sukcesy liderzy mogą dostosować swoje podejście do okoliczności.
  • Zdolność przywódców transformacyjnych do zmiany pracowników i naśladowców w zapalonych uczniów, których serca i umysły zostały zainspirowane przez zinternalizowaną wiarę w prawdziwość decyzji ich przywódcy.
  • Autentyczne przywództwo powinno wspierać wszelkie formy skutecznego przywództwa.
  • Delikatny charakter relacji między liderem a naśladowcami.
  • Dwa różne podejścia do psychodynamiki - Wskaźnik Myers-Briggs i programowanie neuro-lingwistyczne.
  • Rozwój inteligencji emocjonalnej (EI).
  • Różne ramy etyczne i jak mogą one pomóc liderom w rozwiązywaniu problemów bez precedensu lub prostego rozwiązania.
Program prowadzony przez:
Język angielski

Zobacz 131 więcej kursów w London Business Training & Consulting »

Ostatnia aktualizacja September 27, 2018
Ten kurs jest Na kampusie
Data początkowa
Duration
2 tygodnie
Cena
4,045 GBP
Wg lokalizacji
Wg daty
Data początkowa
Termin nadsyłania zgłoszeń
Data początkowa
Termin nadsyłania zgłoszeń
Data początkowa
Data końcowa
Czerwiec 21, 2019
Termin nadsyłania zgłoszeń
Data początkowa
Paź 14, 2019
Data końcowa
Paź 25, 2019
Termin nadsyłania zgłoszeń
Location
Termin nadsyłania zgłoszeń
Data końcowa
Termin nadsyłania zgłoszeń
Data końcowa
Termin nadsyłania zgłoszeń
Data końcowa
Czerwiec 21, 2019

Paź 14, 2019

Location
Termin nadsyłania zgłoszeń
Data końcowa
Paź 25, 2019