Czym jest Professional Coaching?

Krótko mówiąc, profesjonalny coaching to profesjonalne partnerstwo, które wspiera, inspiruje i uczy lidera biznesowego lub menedżera, aby zmaksymalizować ich potencjał zawodowy. Uznając, że lider wyższego lub niższego szczebla jest prawdziwym ekspertem w swojej dziedzinie lub dyscyplinie, profesjonalny coach zapewnia zewnętrznego, wyszkolonego profesjonalistę, który może pomóc uczestnikom w wyjaśnieniu celów, promować samopoznanie, opracowywać strategie w miejscu pracy i rozwiązania problemów oraz Utrzymanie odpowiedzialności coachee za lepszą produktywność i wyniki.

Noble Manhattan Coaching Americas to międzynarodowo uznany profesjonalny zespół coachingowy, który koncentruje się na coachingu w miejscu pracy w celu promowania kultury coachingowej w celu poprawy wyników zarówno w krótkim, jak iw długim okresie, zwiększonego zwrotu z inwestycji i lepszego zwrotu z kapitału.

Program coachingu dla wyników NMCA

Program Coaching For Results stworzony przez Noble Manhattan Coaching Americas ma na celu dostarczenie liderom miejsca pracy planu, wytycznych i szkoleń, których potrzebują, aby zwiększyć produktywność i zadowolenie pracowników, zwiększyć zwrot z inwestycji i silniejszy zwrot z kapitału. Ten kurs został stworzony ze względu na zapotrzebowanie na miejsce pracy na zestaw narzędzi i program służący sprostaniu wyzwaniom, przed jakimi stoi każdy biznes, takim jak stagnacja pracowników, wyrównanie wydajności zespołu oraz modele i strategie, które pozwalają im rozwinąć kulturę coachingu, która przeniesie ich do przyszłość z celem i sukcesem.

W NMCA rozumiemy, że opracowywanie przełomowych strategii wydajności i zwiększanie wydajności nie jest często łatwe, lub praktycznie każda firma będzie się rozwijać. Właśnie dlatego tak ważny jest profesjonalny coaching od doświadczonych trenerów z dostępem do technik, badań i narzędzi optymalizacji zaangażowania pracowników, a rosnący liderzy w swojej firmie, aby robić to samo. Ułatwiając rozwój osobisty i zawodowy, prowadząc do poprawy wyników, zdobywania nowych umiejętności i wiedzy, a także ogólnego rozwoju coacha, nasi profesjonalni trenerzy pozwalają innym na to samo.

Nasz ośmiotygodniowy kurs Coaching For Results jest inny niż wszystko, co dotychczas miało miejsce w środowisku coachingowym. Korzystając z obszernych badań i dialogu współpracy z innymi ekspertami z branży, stworzyliśmy kurs, który jest wymagający, dostosowujący się i najważniejszy dla liderów Twojej firmy. Podczas ośmiotygodniowego kursu, coachowie pracują z parą wielodniowych sesji treningowych na żywo, wyposażonych w szerokie możliwości treningowe i mentorskie, i są prowadzone przez modelowane, prowadzone i niezależne sytuacje treningowe.

Dynamiczna struktura, bogate treści i szkolenia jakościowe, które Twój zespół otrzymuje od naszych profesjonalnych trenerów, przyniosą niesamowite rezultaty, które są natychmiast zauważalne i które z czasem rosną wraz z zakorzenioną kulturą coachingu w twoim miejscu pracy. Połącz to z dożywotnim dostępem do naszej platformy zarządzania zasobami coachingu i zespołem wsparcia dla studentów dla każdego uczestnika programu i ciężko nie zrozumieć, dlaczego odnieśliśmy tak wielki sukces.

Dlaczego warto rozwijać kulturę coachingową?

Najpierw upewnijmy się, że rozumiemy, czym jest kultura coachingowa i jak coaching menedżerski może pomóc w jej ustanowieniu. W Noble Manhattan Coaching Americas postępujemy zgodnie z ideą Narodowego College for Teaching

W rzeczywistości stary model i zasady tworzenia efektywności i skuteczności w miejscu pracy nie działają tak dobrze jak kiedyś. Wiele firm odnoszących największe sukcesy zmieniło platformę opartą na hierarchicznych prawach decyzji, prowadząc "kierunek", jasno zdefiniowane role i stanowiska oraz podejście oparte na procesach. Teraz faworyzują bardziej innowacyjny, elastyczny model obejmujący dzielenie się wiedzą, wielofunkcyjne zadania przywódcze, prowadzenie przez "orkiestrację" oraz podejście oparte na projektach, w którym definiowane są zespoły i obowiązki, ale role i tytuły mogą być bardziej płynne. Zgodnie z artykułem Forbes, w 2011 roku korporacyjni giganci, tacy jak Google, wspólnie wydawali corocznie ponad miliard dolarów na coaching korporacyjny. Co więcej, ich profesjonalna inwestycja nie była środkiem naprawczym, mającym na celu "podnoszenie" pracowników o niskich wynikach, ale raczej koncentrację na identyfikowaniu i rozwijaniu potencjalnych liderów przyszłości.

Niezależnie od tego, czy profesjonalne strategie coachingowe zostały zastosowane za pośrednictwem zewnętrznego systemu coachingowego, takiego jak ten, który oferuje Noble Manhattan Coaching Americas , czy też były kultywowane, uprawiane i promowane wewnętrznie, w rzeczywistości skupiono się na stworzeniu Pathways do zwiększenia efektywności we wszystkich aspektach pracy z klientami. życie poprzez uczenie się nowych umiejętności dla przyszłej niezależności i rozwoju samoświadomości i rozwoju osobistego. Ta zmiana jest odpowiedzią na zmiany w środowisku korporacyjnym w ciągu ostatniej dekady, które wymagały innowacyjnych rozwiązań, z których jednym było ponowne przemyślenie coachingu w miejscu pracy. Te tendencje obejmują:

  • Wzrost globalnej konkurencji.
  • Nowa technologia i innowacje.
  • Zastąpienie ludzkiej siły roboczej.
  • Spłaszczanie hierarchii organizacyjnych.
  • Redukcja zatrudnienia i zwolnienia.
  • Odrodzenie małego biznesu.
  • Rosnąca tysiącletnia siła robocza o różnych wartościach.
  • Rosnący popyt na lepszą obsługę klienta i doświadczenia.

Profesjonalny program Coaching dla wyników firmy Noble Manhattan Coaching America został zaprojektowany z myślą o tych wszystkich elementach i zbudowany, aby pomóc Ci przejść od sterowania i stylu zarządzania do zarządzania modelem coachingu, który uwzględnia zmieniający się charakter większości środowisk korporacyjnych. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o konkretnych korzyściach dla każdego poziomu organizacji oraz o tym, jak profesjonalny coaching i rozwój kultury coachingu może znacznie poprawić zwrot z inwestycji i zwrot z kapitału.

Jak profesjonalny coaching pomaga firmom

Aby być pewnym, profesjonalne systemy coachingowe zapewniają korzyści dla firm każdej wielkości. Od pomagania w identyfikowaniu liderów jutra i zwiększaniu ich jakości życia oraz inwestowaniu pracowników, aby zapewnić namacalną nagrodę dla akcjonariuszy i partnerów, budowanie profesjonalnej kultury coachingowej dla Twojej firmy to inteligentna inwestycja z natychmiastową i długoterminową dywidendą . Ogólnie rzecz biorąc, skuteczny coaching w miejscu pracy powinien zapewniać lepszą jakość pracy zespołowej, silniejszą komunikację, większą satysfakcję z pracy, poczucie odpowiedzialności na wszystkich szczeblach organizacji oraz bardziej udany model planowania sukcesji i kariery. Mając tak wiele do zyskania i tak dużą stawkę, kluczowe znaczenie ma wybór odpowiedniego partnera, który pomógłby w stworzeniu profesjonalnego modelu skoncentrowanego na coachingu.

Aby upewnić się, że proces coachingu zarządzania osiąga pożądane wyniki i powoduje, że Twoja organizacja dąży do zwiększenia przychodów i produktywności, konieczne są kluczowe działania. Noble Manhattan Coaching Americas zawsze rozpoczyna się od oceny potrzeb w celu dokładnego określenia prawdziwych potrzeb Twojej organizacji, jeśli chodzi o profesjonalny coaching. Różni się to od wielu innych korporacyjnych firm coachingowych, które na wczesnym etapie mają bardziej doradczą lub mentorską rolę. Rozumiemy, że Twoja firma, a także zalety i wyzwania związane z Twoimi procesami biznesowymi są unikatowe, dlatego z każdym z naszych nowych klientów stosujemy oparte na projektach i zindywidualizowane podejście.

Nasz program Coaching dla wyników jest jednym ze sposobów rozpoczęcia szkolenia i powiększania członków zespołu, aby rozpocząć proces uczenia się, rozwoju i poprawy wydajności, który może być odskocznią do długoterminowego, zinstytucjonalizowanego coachingu zarządzania. Aby naprawdę czerpać korzyści z profesjonalnego coachingu, kaskadowa kultura coachingowa powinna zostać ustanowiona od samego początku, a także z udziałem starszych i młodszych liderów w działach, takich jak zarządzanie i zasoby ludzkie. Najlepsze rezultaty będą widoczne dla całej twojej siły roboczej, gdy praktykowane jest również to, co jest nauczane.

Proces rejestracji

Ten program jest odpowiedni dla osób po 30 roku życia z doświadczeniem kierowniczym lub na stanowiskach kierowniczych lub kierowniczych.

Aby złożyć wniosek, prosimy o przesłanie listu intencyjnego i CV. Po sprawdzeniu Twojego wniosku skontaktujemy się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy.

Program prowadzony przez:
Język angielski
Ostatnia aktualizacja January 10, 2019
Ten kurs jest Na kampusie
Data początkowa
Otwórz rejestrację
Duration
8 tygodnie
Wg lokalizacji
Wg daty
Data początkowa
Otwórz rejestrację
Termin nadsyłania zgłoszeń

Otwórz rejestrację

Location
Termin nadsyłania zgłoszeń
Data końcowa