Psychologii pozytywnej w trakcie pracy

NIVA Education

Opis programu

Przeczytaj oficjalny opis

Psychologii pozytywnej w trakcie pracy

NIVA Education

Jak rozwijać miejsc pracy, zadania pracy i relacji społecznych w miejscu pracy, aby zapewnić ludziom z najlepszych możliwości samorealizacji, rozwoju i dobrych wyników? Jak wzmocnić poszczególne zasoby i zaangażowanie w pracy, np poprzez przywództwa tak, że pracownicy będą twórcze, innowacyjne, zaangażowana, zaangażowana i produktywne w swojej pracy?

Cele kursu

Celem kursu jest przedstawienie i omówienie niektórych kluczowych pojęć - zaangażowania przykładem pozytywnej pracy, przywództwa i umiejętne pracy - w życiu praca psychologii pozytywnej. Nacisk zostanie położony również na praktycznych działań i pozytywnych działań budujących w pracy i zasobów osobowych. Kurs ma na celu ułatwienie badań, jak również praktyki z perspektywy psychologii pozytywnej przez:

  • Przedstawiając teoretyczne relacje i powiązania między tymi pojęciami
  • Proponowanie i omawianie zagadnień metodologicznych i skutecznych i innowacyjnych strategii interwencyjnych.

Grupa docelowa

Naukowcy i praktycy i higieny pracy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Liczba uczestników: maksymalnie 30.

Konspekt szkolenia

Wykłady są mieszane z seminariów i pracy grupowej. Wykładowcami kursu będą obecne, aby poprowadzić uczniów podczas całego czasu trwania kursu. Student może prezentować plakaty lub projektów.

GŁÓWNE TEMATY

Psychologia pozytywna jako podejście zwłaszcza w odniesieniu do pracy, życia - pracy zaangażowanie, kwestie przywództwa, pozytywne interwencji Crafting pracy, odzysku itp

Tło

Krytyczne pytania w miejscach pracy realizujących znaczenie zasobów ludzkich dla udanego biznesu odnoszą się do zwiększenia wykorzystania potencjału ludzkiego. Jak rozwijać miejsc pracy, zadania pracy i relacji społecznych w miejscu pracy, aby zapewnić ludziom z najlepszych możliwości samorealizacji, rozwoju i dobrych wyników? Jak wzmocnić poszczególne zasoby i zaangażowanie w pracy, np poprzez przywództwa tak, że pracownicy będą twórcze, innowacyjne, zaangażowana, zaangażowana i produktywne w swojej pracy? A co sami pracownicy mogą zrobić, aby ich praca bardziej atrakcyjne i sensowne? Tematem tego kursu jest przedstawienie pewnych ważnych pojęć psychologii pozytywnej badań na stanowiskach pracy oraz ocenić wartość dodaną psychologii pozytywnej w sprawie pracy w praktyce.

Dzięki powstaniu psychologii pozytywnej pozytywnych doświadczeń spełnienie i szczęście coraz częściej koncentrują się w pracy zawodowej psychologii zatem rozszerzenie "tradycyjne" zagadnienia, takie jak straty, cierpienia, choroby i cierpienia. Głównym celem pracy jest psychologii pozytywnej procesy rozwoju człowieka i optymalnego funkcjonowania oraz w jaki sposób te procesy dotyczą zdrowia, równowagi i sensowne życie. Poprzez zrozumienie podstawowych elementów psychologii pozytywnej pracy, możemy uzyskać szerszy i bardziej całościowego zrozumienia istoty ludzkie. W pracy i organizacyjnych, psychologii pozytywnej przyczynia się do zrozumienia nie tylko, jak zapobiegać niepełnosprawności i zwolnień lekarskich, ale także inspirować strategie promowania długoterminowego zdrowia, działają już karierę, innowacyjność i wydajność. Ponadto psychologii pozytywnej Praca dotyczy wpływu i wzmocnienie motywacji, inicjatywy, zaangażowania i zaangażowania pracowników - w aspektach, które stanowią istotną przewagę konkurencyjną, zwłaszcza w firmach zarządzania wiedzą i organizacje.

Ta szkoła oferuje programy z:
  • Język angielski
Czas trwania i cena
Ten kurs jest Na kampusie
Start Date
Data rozpoczęcia
Contact school
Duration
Czas trwania
3 dni
W pełnym wymiarze godzin
Locations
Islandia - Reykjavík
Data rozpoczęcia : Contact school
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Dates
Contact school
Islandia - Reykjavík
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą