Kurs został zaprojektowany jako warsztat, podczas którego uczestnicy najpierw opracowują analizę SWOT dla funkcji HR we własnej organizacji, a następnie identyfikują różne niezbędne umiejętności i kompetencje, które pozwolą im budować i rozwijać zarówno indywidualne, jak i wydziałowe kierownictwo HR, a więc przekształcając się w menedżerów dodających wartość.

Kurs będzie również wykorzystywał mieszankę technik interaktywnych, takich jak wykłady, studia przypadków i dyskusje grupowe, których celem jest cementowanie zrozumienia i dostarczanie przykładów najlepszych praktyk międzynarodowych.

115491_HumanResourcesLeadershipDevelopmentProgram.jpg

Cele

  • Opracuj techniki łączące wewnętrzne procesy HR i działania z zewnętrznymi oczekiwaniami
  • Wyjaśnij sześć współczesnych kompetencji HR, które definiują profesjonalizm HR i które pozwalają im stać się wartościowymi menedżerami lub profesjonalistami
  • Zastosuj niezbędne narzędzia do oceny i poprawy każdej z sześciu kompetencji w zakresie przywództwa HR
  • Broń nowoczesnych narzędzi analitycznych HR i wykorzystuj je później w swoich organizacjach do generowania danych i raportów z analiz biznesowych
  • Generuj inteligencję HR, która pomaga zminimalizować ryzyko związane z inwestycjami w kapitał ludzki
  • Stwórz skuteczny dział HR, który zapewnia wyniki biznesowe
  • Generuj odpowiednie decyzje biznesowe

Kto powinien uczęszczać

Kurs ten jest skierowany do menedżerów HR i specjalistów, którzy chcą podnieść swoje kompetencje przywódcze w zakresie HR i zdobyć miejsce w tabeli podejmowania decyzji. Zazwyczaj kurs jest dostosowany do potrzeb specjalistów HR w różnych funkcjach HR, którzy mają ponad pięcioletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Orzecznictwo

Convertas jest Convertas certyfikacji certyfikacji HR Certification Institute® (HRCI®) w Human Resource - International ™ (SPHRi) ™, który wspiera specjalistów HR w osiąganiu ich potencjału i uzyskaniu certyfikatu (SPHRi) ™.

Moduły

Dzień 1: Biznes HR i oczekiwania zewnętrzne

  • Włączenie zewnętrznych oczekiwań do „Działu HR”: skupienie się na prawdziwym biznesie
  • Biznes biznesu
  • Interesariusze biznesowi i strategie biznesowe
  • Fale ewolucji HR
  • Sześć paradoksów stojących przed HR
  • Spełnienie sześciu paradoksów

Dzień 2: Model kompetencji zasobów ludzkich

  • Obserwacje dotyczące podejścia kompetencyjnego
  • Ewolucja modelu kompetencji HR
  • Model kompetencji HR XXI wieku
  • Czynniki domeny kompetencji HR;
  • Strategiczny pozycjoner
  • Wiarygodny działacz
  • Konstruktor możliwości
  • Zmień mistrza
  • Innowator HR i integrator
  • Zwolennik technologii

Dzień 3: bliższe spojrzenie na sześć nowoczesnych kompetencji HR

  • Strategiczny pozycjoner
  • Znaczenie pozycjonera strategicznego
  • Elementy konstrukcyjne strategicznego pozycjonera
  • Czynniki pozycjonera strategicznego
  • Wiarygodny działacz
  • Znaczenie wiarygodnego aktywisty
  • Czynniki wiarygodnego aktywisty
  • Konstruktor możliwości
  • Znaczenie budowniczego możliwości
  • Czynniki konstruktora możliwości
  • Zmień mistrza
  • Znaczenie mistrza zmian
  • Zasady „STARME” dotyczące zrównoważonego rozwoju
  • Innowator HR i integrator
  • Znaczenie innowatora i integratora HR
  • Czynniki, które składają się na kompetencję
  • Zwolennik technologii
  • Czynniki propagatora technologii

Dzień 4: Rozwijanie siebie

  • Posiadaj własną karierę
  • Dowiedz się o sobie
  • Oceń swoje mocne i słabe strony
  • Twórz możliwości rozwoju
  • Przeprowadzaj projekty i eksperymenty

Dzień 5: Budowanie skutecznego działu HR

  • Utwórz biznesplan HR
  • Dostosuj swoją organizację HR do biznesu
  • Zapewnij dobrą analizę HR
  • Analityka HR
  • Zarządzanie jutro dzisiaj
  • Znaczenie i znaczenie analityki HR
  • Pięć kroków analizy
Program prowadzony przez:
  • Język angielski

Zobacz 34 więcej kursów w Convertas »

Ostatnia aktualizacja Maj 27, 2019
Ten kurs jest Na kampusie
Data początkowa
Otwórz rejestrację
Duration
5 dni
W pełnym wymiarze godzin
Cena
3,695 USD
VAT na pięciodniowe warsztaty w hotelu w Dubaju, w tym przerwy na certyfikaty, lunch i kawę.
Wg lokalizacji
Wg daty
Data początkowa
Otwórz rejestrację
Termin nadsyłania zgłoszeń

Otwórz rejestrację