Oczywiście Inteligencji Kulturowej

Bermuda College

Opis programu

Przeczytaj oficjalny opis

Oczywiście Inteligencji Kulturowej

Bermuda College

Jak nasz program różni ...

Historycznie rzecz biorąc, programy Różnorodność w miejscu pracy koncentrowały się na budowaniu świadomości i uznanie ze względu na różnice rasy, pochodzenia etnicznego, płci i preferencji religijnych. Poza świadomością i uznania jest zapotrzebowanie na umiejętności budowania stosunków międzykulturowych.

Nasze badania określa perspektywę międzykulturową być może, najważniejszym czynnikiem do rozważenia przy zarządzaniu relacjami w dzisiejszym globalnym środowisku pracy.

Nasze badania opiera się na fundamentach położonych przez CQ Pioneers Earley, Ang, podpalany (2006), Bucher (2008), i Livermore (2011). Do tych badań, Ridley-Smith (2015), opisał dynamiczny, iteracyjny model wymiany, który powinien istnieć między przybyszów i ich członków kultury gospodarzy. Taka wymiana międzykulturowa jest tak potężny, że jeśli jest stosowany, to wszystko, ale gwarantuje wzajemnie korzystne i satysfakcjonujące efekty wymiany CQ i organizacyjnych. Jednak, gdy którykolwiek z tych elementów brakuje iteracyjnych, oba podmioty będą doświadczać wynik niskiej CQ i niskiej efektywności organizacyjnej. Jako taki, ten kurs promuje symbiotycznej (MGS-Q ™) podejście do stosunków międzykulturowych. Inwentaryzację MGS-B ™ ocenia, które spośród pięciu pól ostrości są najsilniejsze i najsłabsze. Nasze programy szkoleniowe, doradcze i Coaching pomoże Ci wytyczyć kurs, który zwiększy swoje CQ organizacyjną. Członkowie organizacji zakończy "CQ jest dla nas!" Istniejące dane pochodzące z wyżej wymienionych badaczy wskazuje, że pięć typów barier międzykulturowych prezentujemy najistotniejsze problemy w miejscu pracy różnorodności. Ponieważ zobaczyć strategii edukacyjnych, aby być najbardziej skutecznymi środkami w usuwaniu barier międzykulturowych, proponujemy następujące strategie, które pomogą Ci skoncentrować swoje wysiłki w tych dziedzinach:

Poszczególne czynniki tożsamości

Czynniki własnej tożsamości umniejsza skuteczności organizacyjnej.

Obszar ustawiania ostrości 1. Rola języka, akcent, dialekt i komunikacji niewerbalnej ponadpokoleniowych Komunikacji może stworzyć napięcie między menedżerami i pracownikami.

Obszar ustawiania ostrości 2. Rola wielopokoleniowych oczekiwań w stosunkach pracy

Pokolenia w miejscu pracy

Wyżu demograficznego
Ge- Jonesers
gen X
Milenium

Czynniki kulturowe tożsamości

Kolizje Cross-kulturowe mogą utrudniać '' dopasowanie organizacyjne i przyswajanie.

Obszaru tematycznego 3. Kultury Intelligence (CQ) strategie na rzecz poprawy stosunków roboczych

Role w CQ Exchange

przybysze
Członkowie Kultury Host

Czynniki środowiskowe tożsamości

Pewne oczekiwania i wzorce interakcji są podyktowane i kultura.

Pole ostrości 4. Kompatybilność pomiędzy kontekstu kulturowego i indywidualnych zachowań

Czynniki środowiskowe

Szczelność kontra luz
Hierarchia
KONTEKST
Pewność siebie
Czas Orientacja
zysk Orientacja

Collaborative

Wieloznaczność w opisach stanowisk pracy i definicji może karzeł sukces.

Pole ostrości 5. Jasno określone oczekiwania pracy

Czynniki tożsamości Praca

Klarowność rola
Nowość rola
Konflikt ról Gotowość do zaangażowania się w strategiach CQ jest kluczem do usuwania barier międzykulturowych i osiągnięcia celów wydajności, które pragną.

Nasz program skupia się na uzyskaniu zrozumienie uprzedzeń kulturowych i jak wpływają one na czynniki w miejscu pracy. Zarządzanie zmianą kultury poprzez stworzenie wspólnych wartości, kodeksy zachowań i dobrze zdefiniowane czynniki tożsamości praca. Sprzyjać pozytywne interakcje, większą wydajność i mniejsze niejasności.

Podręcznik kursu: Cegły i zaprawy Beyond: Budowa efektywnej organizacji Global (2015) Dostępny Constance Ridley-Smith, Ph.D. Oczywiście koordynator 441-239-4120 | csmith@college.bm

BM
Ta szkoła oferuje programy z:
  • Język angielski
Czas trwania i cena
Ten kurs jest
Online
Na kampusie
Start Date
Data rozpoczęcia
Maj 2018
Listop. 2018
Duration
Czas trwania
2 - 6 dni
W niepełnym wymiarze czasu
W pełnym wymiarze godzin
Price
Cena
300 USD
Locations
Bermudy - Hamilton
Data rozpoczęcia: Maj 2018
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Data rozpoczęcia: Listop. 2018
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Data rozpoczęcia: Stycz. 2019
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Data rozpoczęcia: Mar. 2019
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Dates
Maj 2018
Bermudy - Hamilton
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Listop. 2018
Bermudy - Hamilton
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Stycz. 2019
Bermudy - Hamilton
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Mar. 2019
Bermudy - Hamilton
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą