Filter
Kursy
Typ studiów: Wszystkie Tempo: Wszystkie

Kursy Zasoby ludzkie.Znajdź kursy i krótkie kursy Zasoby ludzkie

Dziedzinie zasobów ludzkich odnosi się do osób, które składają się na pracowników organizacji lub firmy. Zasoby ludzkie kursy mogą dostarczyć dodatkowych umiejętności, wiedzy i szkoleń dla pracujących w tej dziedzinie ekscytujące i zorientowane na ludzi. Istnieją różne możliwości kadrowych kursów, które zawierają świadectwo, dyplom i programów studiów, a także mieć opcje pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze czasu, online i kształcenia na odległość.

Zasoby ludzkie kursy może badać takie tematy jak zachowania organizacyjne, zapłacić równość, prawo pracy, zarządzanie i przywództwo, aby wymienić tylko kilka. Są doskonałe jakości zasobów ludzkich kursy zlokalizowane na całym świecie i może wynosić od kilku dni treningu, do dwóch lat programów, w zależności od tego, co szukasz. Zasoby ludzkie kursy za granicą, mogą dostarczyć cennych międzynarodowe doświadczenie, jak i kulturalnego wzrostu i rozwoju zawodowego.

Przejrzyj Zasoby ludzkie poniżej, aby dowiedzieć się więcej, lub zawęzić wyszukiwanie za pomocą pola wyszukiwania powyżej. Kolejny krok w kierunku swoich celów już dziś!

Czytaj więcej Pokaż mniej
Inne opcje w ramach tego kierunku studiów:

83 Wyniki z Zasoby ludzkie

IFCAM

Przygotuj, poprowadź i zdefiniuj kolejne kroki spotkania. Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli określić obiektywne i konkretne działania; przygotowywać i organ ... [+]

26-27 września 2019 r

Animuj skuteczne spotkaniePrzygotuj, poprowadź i zdefiniuj kolejne kroki spotkaniaInformacje ogólne

cel

Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli:

określić cel i konkretne działania,przygotowywać i organizować spotkania,postawić się przed grupą i zachęcić do uczestnictwa,z łatwością ożywić swoją grupę.

Wymagania

Nie wymaga szczególnej wiedzy.rawpixel / Pixabay

program

opisowy

Odpowiednie podstawy komunikacji

Zdefiniuj rodzaj spotkań: informacje, ocena, rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji, konsultacje i zakres uprawnieńOkreśl format: twarzą w twarz, połączenie konferencyjne lub wideokonferencjaZdalnie organizuj i zarządzaj spotkaniemRozwijaj techniki aktywnego słuchania, zadawania pytań, zmiany formuły, zmiany kształtu... [-]
Francja Montrouge Paryż
Skontaktuj się ze szkołą
Francuski
W pełnym wymiarze godzin
2 dni
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku
Aston American University

Kursy certyfikacyjne są prowadzone przez wysoko wykształconych i wykwalifikowanych instruktorów posiadających stopnie naukowe doktora i magistra. Ich korporacyjne doświad ... [+]

Jeśli Twoim celem jest umożliwienie sobie sprostania rosnącym oczekiwaniom dzisiejszego świata biznesu, niech Aston American University pomoże Ci zainspirować. Motywowanie się do wspierania swoich aspiracji może być najlepszą inwestycją na przyszłość, którą sobie wyobrażasz. Wyobraź sobie wykorzystanie najskuteczniejszych zasad biznesowych w swoim miejscu pracy. Przygotuj się na postępy, zdobywając nowo nabyte umiejętności handlowe, silniejszą komunikację biznesową i zdolności krytycznego myślenia. Czy jesteś gotowy na zastosowanie skutecznej aplikacji w świecie rzeczywistym z aktualnym doświadczeniem? Bądź gotowy do zaprezentowania swojego potencjału przywódczego i pasji, aby odnieść sukces.... [-]

Stany Zjednoczone Honolulu
Otwarta rekrutacja
Język angielski
W pełnym wymiarze godzin
Zaoczne
1 - 12 miesiące
Online
Czytaj więcej po polsku
London Business Training & Consulting

Po ukończeniu tego kursu będziesz w stanie zrozumieć Elementy systemu zarządzania wydajnością, ale także ograniczenia tego modelu i rzeczywistości zarządzania wydajnością ... [+]

Zasoby ludzkie kursy - krótkie kursy. Zaawansowane zarządzanie wydajnościąKLUCZ INFORMACYJNYKod przedmiotu: HR105Czas trwania: 1 tydzieńOpłata: 2695 £KONSPEKT SZKOLENIAPodstawy zarządzania wydajnościąIstota zarządzania wydajnościąEwolucja zarządzania wydajnościąRamy koncepcyjneProblemy z zarządzaniem wydajnościąZarządzanie wydajnością i umiejętnościUstalać celeDostarczanie opiniiOpinia 360 stopniPrzeprowadzanie recenzji wydajnościOcena wydajnościCoachingZarządzanie słabszymi wynikamiZastosowania zarządzania wydajnościąZarządzanie wydajnością organizacyjnąZarządzanie wydajnością zespołuZarządzanie wydajnością i zaangażowanie pracownikówZarządzanie wydajnością i zarządzanie talentamiZarządzanie wydajnością i uczenie sięZarządzanie wydajnością i nagrodaZarządzanie wydajnością w działaniuWpływ zarządzania wydajnościąModele zarządzania wydajnością z różnych organizacjiRozwój i zarządzanie wydajnościąRozwijanie zarządzania wydajnościąZarządzanie zarządzaniem wydajnościąRola menedżerów liniowych w zarządzaniu wydajnościąOcena zarządzania wydajnościąGrupa docelowaMenedżerowie HR i kadra zarządzającaNajwyższe kierownictwo i menedżerowie liniowi, którzy chcą zrozumieć zarządzanie wydajnością w sensie strategicznym, które umożliwia dostosowanie celów osób i zespołów do strategicznych celów organizacji.Partnerzy biznesowi HR i doradcySpecjaliści HR i praktycyStarsi oficerowie i asystenci zatrudnieni w ramach funkcji HR swojej organizacji, którzy chcą wdrożyć zarządzanie wydajnością jako systematyczny i ciągły proces poprawy wydajności organizacji poprzez rozwój wydajności jednostek i zespołów.Wyniki nauki... [-]
Wielka Brytania Londyn
Kwiecień 2020
Język angielski
W pełnym wymiarze godzin
1 tydzień
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku
Convertas

Ten kurs ma pogłębiony obraz ustalania właściwych środków zarządzania pracownikami, środków, które mają przede wszystkim charakter obiektywny. ... [+]

Ten kurs ma pogłębiony obraz ustalania właściwych środków zarządzania pracownikami, środków, które mają przede wszystkim charakter obiektywny. Opisuje również, w jaki sposób prowadzić efektywne spotkania oceniające wydajność i podkreśla znaczenie coachingu jako środka poprawy wyników.

Kurs łączy teoretyczne i praktyczne metody dostarczania treści. Oczekuje się, że uczestnicy będą odgrywać role w ocenach wydajności i sesjach coachingowych.

CeleZdefiniuj zarządzanie wydajnością, jego cele i różne obowiązkiWymień główne fazy cyklu zarządzania wydajnością i jak zarządzać każdą z nich w celu uzyskania optymalnych wynikówOpracuj namacalne i niematerialne miary wydajnościTworzenie celów biznesowych, w tym celów „SMART”, środków i kluczowych wskaźników wydajności (KPI)Zdefiniuj coaching i wymień 5 kroków do przeprowadzenia optymalnych sesji coachingowychPrzeprowadzaj skuteczne spotkania oceniające wydajnośćOkreśl sposoby nagradzania i rozpoznawania pracownikówKto powinien uczęszczać... [-]
Zjednoczone Emiraty Arabskie Dubai
Otwarta rekrutacja
Język angielski
W pełnym wymiarze godzin
5 dni
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku
International Career Institute

ICI zasobami ludzkimi Zarządzanie kurs został opracowany we współpracy z przemysłem zasobami ludzkimi i rządu federalnego. Masz gwarancję, aby dowiedzieć się z łatwością ... [+]

Zarządzanie zasobami ludzkimi ICI Kurs został opracowany we współpracy z przemysłem zasobami ludzkimi i rządu federalnego. Masz gwarancję, aby dowiedzieć się z łatwością i szybko zakończyć, ponieważ program jest krótki jeszcze niepełna. Pod koniec kursu, zdobędziesz umiejętności potrzebne do być skutecznym menedżerem zasobów ludzkich.

Zarys przedmiotu

Nauczyć się jak:

Zarządzanie zasobami ludzkimi usług doradczych Zarządzanie zasobami ludzkimi systemów informacyjnych Zarządzanie systemami zarządzania wydajnością Zarządzanie wynagrodzeń i świadczeń na rzecz pracowników Zarządzaj procesów rekrutacji i selekcji indukcyjne Zarządzaj separacji / wypowiedzenie Zarządzanie pracą / umiejętności życiowych Zarządzaj rehabilitacyjny / powrót do programów prac Perspektywy rozwoju kariery ... [-]
Wielka Brytania Londyn
Otwarta rekrutacja
Język angielski
W pełnym wymiarze godzin
Zaoczne
Online
Czytaj więcej po polsku
Center for Creative Leadership

Program ten pomoże Ci wzmocnić swoje umiejętności przywódcze i nauczyć się budowania relacji coachingu do rozwijania umiejętności innych. ... [+]

W zasobami ludzkimi zawodowych, jesteś za więcej niż myślisz. Dzisiejsze krajobraz działalności oznacza, że ​​twoja rola się zwiększyła. Najlepsze i najbardziej udanych człowieka specjalistów zasobów wcześnie uczą się, jak zdobyć i wykorzystać wpływy do bardziej strategicznego partnera, w celu określenia, w których organizacja kieruje i wykorzystania zasobów ludzkich funkcji przewodnik po drodze. Najlepiej dowiedzieć się, jak trener innych, aby pomóc im wykorzystać ich własnej motywacji i pochodzić z pomysłów i rozwiązań na własną rękę, a nie jak mi powiedziano, co robić i jak to zrobić - w kółko. Coaching dla specjalistów Human Resource pomóc się tam dostać. Program ten pomoże Ci wzmocnić swoje umiejętności przywódcze i nauczyć się budowania relacji coachingu do rozwijania umiejętności innych. Korzystanie z Centrum w ramach oceny, wyzwanie i wsparcia, będziesz intensywnie pracować z trenerem, jeden do jednego i w małych grupach. Wiele nagrywał sesje coachingowe pozwalają dokładniej zbadać swój styl coachingu i umiejętności, nauczyć się nowych umiejętności i skutecznie w budowaniu klimatu dla coachingu w organizacji. Opracowany w wyniku współpracy pomiędzy CCL i Society for Human Resource Management (SHRM) ... [-]

Stany Zjednoczone Colorado Springs Greensboro Szwajcaria Davos Belgia Bruksela Sankt Petersburg College Park Australia Mount Eliza San Diego  + 8 Więcej
Wrzesień 2020
Zaoczne
3 dni
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku
California State University Long Beach College of Business Administration

CSULB's University College i upowszechnianie we współpracy z SHRM ®, oferuje wspaniałą okazją, aby uzyskać nowe narzędzia do skutecznego wykonywania pracy w stale zmi ... [+]

SHRM PHR Learning System / Przygotowanie do egzaminu SPHR Program Program Certyfikat

Co najmniej dwa lata doświadczenia na poziomie zwolnione do rejestracji dla profesjonalistów zajmujących się zasobami ludzkimi egzaminu.

CSULB's University College i upowszechnianie we współpracy z SHRM ®, oferuje wspaniałą okazją, aby uzyskać nowe narzędzia do skutecznego wykonywania pracy w stale zmieniających się zawodu Human Resource Management. SHRM Nauka SystemT ma pomóc uczestnikom w przygotowaniu do Professional zasobami ludzkimi (PHR) badania i wyższych zawodowych w zasoby ludzkie (SPHR) badania. Oba badania są sponsorowane przez Instytut Certyfikacji Zasobów Ludzkich (HRCI), filia Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Każdy z modułów wykorzystuje SHRM Nauka SystemT. Specjaliści HR dokona przeglądu i dostosować ich wiedzy i umiejętności zawodowych i poszerzanie ich perspektywę i zrozumienie tej dziedzinie. ... [-]

Stany Zjednoczone Długa plaża
Wrzesień 2020
Zaoczne
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku
Schouten Global

Akredytowany przez ICF program współuczestniczenia w coachingu podstawowym (CTI): koncentruje się na indywidualnym coachingu; Wywołuje transformację; Osiąga lepsze osiągn ... [+]

Koaktywny coaching Podstawy

Program ICF-akredytowany program współuczestniczenia w coachingu podstawowym (CTI):

Koncentruje się na indywidualnym coachingu Wywołuje transformację Osiąga lepsze osiągnięcia i głębsze powiązanie i realizację Jest pierwszą częścią 6-miesięcznego programu Coach Co-Active Coach Grupa docelowa

Jesteś profesjonalnym trenerem lub chcesz trenować lub jako niezależny lub wewnętrzny trener w dziedzinie rozwoju zawodowego i / lub prywatnego. Szkolenie to jest również bardzo przydatne, jeśli chcesz nauczyć się potężnych umiejętności, aby zastosować w swojej pracy jako menedżer, partner biznesowy, profesjonalista, trener, nauczyciel itd. Lubisz się uczyć poprzez praktykę i są otwarci na refleksję. Potrzebujesz co najmniej licencjata edukacji.... [-]

Niemcy Monachium Niderlandy Amsterdam Szwajcaria Zurych Heidelberg Hamburg Zeist Belgia Bruksela Luksemburg Miasto Luksemburg Genewa  + 10 Więcej
Skontaktuj się ze szkołą
Język angielski,Niemiecki,Holenderski
W pełnym wymiarze godzin
2 - 3 dni
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku
Hotelfernschule Poppe+Neumann

Przyszłość branży hotelarskiej pomóc kształt, aby przeciwdziałać niedobór wykwalifikowanych pracowników do pracy w hotelarstwie i gastronomii działającej jako instruktor ... [+]

Badanie

Przyszłość branży hotelarskiej pomóc kształt, aby przeciwdziałać niedobór wykwalifikowanych pracowników do pracy w hotelarstwie i gastronomii działającej jako instruktor / do kwalifikacji szkolenia instruktorów jest nie tylko niezbędne, ale również obowiązkowe.

Uczestnicy seminarium na temat „Ada ustawy” regularnie oferują znakomite wyniki egzaminu i jako wykwalifikowany lidera. ADA rachunek ma być zakończone zarówno jako samodzielny środek i jako część Master / biznesowym egzaminu administrator w pakiecie skojarzonej.

perspektywy

Rosnące wymagania w branży hotelarskiej wymaga wszechstronnej i dogłębnej znajomości pracowników i menedżerów. Oprócz rzeczywistych rzemiosła zawodu i pracy wymagane są kwalifikacje edukacyjne być uzyskane jedynie poprzez rozwój zawodowy. Dlatego, aby działać jako trenerów w branży hotelarskiej do testu umiejętności instruktora jest niezbędna, ponieważ jest prawnie wiążące od sierpnia 2009 roku. Uprawnieni trenerzy / -in IHK nie tylko spełniają kwalifikację prawną, ale również w odniesieniu do swoich stażystów jako kompetentnego partnera w celu przygotowania specjalistów jutra na ich życie zawodowe. Ponadto ukończone pomyślnie egzaminy aptitude jest jednym z warunków wstępnych dla modernizacji (administratorem Master / biznesowego w branży hotelarskiej) szkolenia.... [-]

Niemcy Niemcy online
Październik 2020
Niemiecki
W pełnym wymiarze godzin
6 miesiące
Online
Czytaj więcej po polsku
NIVA Education

Ten kurs będzie koncentrować się na praktykach zarządzania wiekiem w organizacji pracy, obejmujący nie tylko działalność poziomie organizacyjnym, jak kierownictwo, HR-pol ... [+]

Ten kurs będzie koncentrować się na praktykach zarządzania wiekiem w organizacji pracy, obejmujący nie tylko działalność poziomie organizacyjnym, jak kierownictwo, HR-politycznych i linii zarządzania praktyk, ale także działań poszczególnych poziomu, takich jak grupy wzajemne wsparcie, narzędzia samopomocy oraz umiejętność pracy trenera. Celem kursu jest dostarczenie uczestnikom jasnych spostrzeżenia obecnej empirycznych dowodów skuteczności działań organizacyjnych i indywidualnych poziomów we wspieraniu kariery dłużej i lepiej pracuje. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat teoretycznych koncepcji tła oraz ich praktyczne zastosowanie w postaci konkretnych narzędzi do organizacji pracy w ramach praktyk zarządzania wiekiem.... [-]

Finlandia Helsinki
Język angielski
Zaoczne
2 dni
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku
University Of The Free State Business School Online

Celem Relacji Pracowniczych jest wyposażenie uczestników w umiejętność zrozumienia Stosunków Pracy i przygotowanie się do przesłuchania dyscyplinarnego. ... [+]

Stosunki pracy

Celem Relacji Pracowniczych jest wyposażenie uczestników w umiejętność zrozumienia Stosunków Pracy i przygotowanie się do przesłuchania dyscyplinarnego.

Harmonogram

Program stosunków pracy rozpoczyna się w pierwszym tygodniu każdego miesiąca. Aplikacje zamykają się 15 dnia poprzedniego miesiąca.

Oszacowanie

Ocena SLP składa się z quizów, dyskusji, końcowego zadania i testu online.

Sposób dostawy

online

Trwanie

2 tygodnie. Nie obejmuje to dodatkowego czasu przyznanego na ukończenie końcowej oceny.

Akredytacja

Po pomyślnym ukończeniu programu stosunków pracy student otrzyma certyfikat wydany i zatwierdzony przez UFS. Uznanie wyższego certyfikatu w zakresie rozwoju zarządzania jest dostępne za pośrednictwem RPL.... [-]

Republika Południowej Afryki Bloemfontein
Otwarta rekrutacja
Język angielski
W pełnym wymiarze godzin
2 tyg.
Online
Czytaj więcej po polsku
Zoe Talent Solutions

Kurs zapewni ci dogłębną wiedzę i doświadczenie niezbędne do odniesienia sukcesu w sektorze publicznym. Zarys programu szkolenia jest aktualny i odnosi się do wymagań ryn ... [+]

Kurs zapewni ci dogłębną wiedzę i doświadczenie niezbędne do odniesienia sukcesu w sektorze publicznym. Zarys programu szkolenia jest aktualny i odnosi się do wymagań rynku, dzięki czemu dobrze spełnia wszystkie analityczne prognozy dotyczące potrzeb szkoleniowych w określonym obszarze. Spersonalizowana propozycja może być również dostosowana do wymagań szkoleniowych Twojego zespołu.

Kto powinien uczęszczać?

Osoby, które są nowe w dziedzinie zasobów ludzkich lub osoby, które mają większe doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich, ale niedawno dokonały przejścia do sektora publicznego.

Konspekt szkolenia

Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi w sektorze publicznym... [-]

Zjednoczone Emiraty Arabskie Dubai Malezja Kuala Lumpur Kenia Nairobi Abu Dabi Arabia Saudyjska Rijad  + 5 Więcej
Otwarta rekrutacja
Język angielski
W pełnym wymiarze godzin
Zaoczne
3 - 10 dni
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Materiał przedstawiony w programie opiera się na kompleksowej analizy nagradzana, przeprowadzone przez University of Michigan School of Business Ross wydziału Wayne Brock ... [+]

* Pozyskiwanie nowych umiejętności HR określonych zgodnie z definicją 2002 nagradzanej Badanie kompetencji HR * Dostosowanie firmy HR do strategii biznesowej * Tworzenie kultury nakierowanej na klienta * Dowiedz się, jak wyrazić wartość inwestycji HR Kto powinien uczestniczyć Typowy uczestników zarządzających zasobami ludzkimi odpowiedzialny za ustanawianie polityki na poziomie przedsiębiorstw lub oddziałów dużych korporacji, czy też polityki szefów HR funkcji s firm Maller. Należy zaznajomić się z obszarów HR i jest gotowa do przyjęcia nowych perspektyw. Program ten jest szczególnie korzystne dla Ciebie, jeśli Twoja firma jest w trakcie zmiany, lub jeśli jesteś wykonawczy linii, który musi pomnażać i rozwijać swoje umiejętności HR. ... [-]

Stany Zjednoczone Ann Arbor Indie Bangalore Zjednoczone Emiraty Arabskie Dubai Tajlandia Bangkok  + 4 Więcej
Skontaktuj się ze szkołą
Zaoczne
2 tyg.
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku
Birchwater Education

Zarządzanie zasobami ludzkimi zajmuje się rozwojem ludzi w obrębie organizacji, wprowadzaniem do selekcji rekrutacji, nagradzaniem, oceną, szkoleniem na razie i rozwojem ... [+]

Przegląd kursu

Zarządzanie zasobami ludzkimi zajmuje się rozwojem ludzi w obrębie organizacji, wprowadzaniem do selekcji rekrutacji, nagradzaniem, oceną, szkoleniem na razie i rozwojem na przyszłość. Uczestnicy zrozumieją i zastosują teorię zasobów ludzkich w środowisku pracy, a także zrozumieją znaczenie rozwoju zasobów ludzkich dla sukcesu firmy.

Podnieś swoje umiejętności i perspektywy zatrudnienia, wypełniając nasz program 4wk Human Resource. Po pomyślnym ukończeniu uzyskasz bardzo wartościowy dyplom z jednym przedmiotem. Ten certyfikat w połączeniu z innymi nagrodami może doprowadzić do wejścia na uniwersytet na pierwszy lub drugi rok. Posiadacze tej w pełni akredytowanej kwalifikacji znacznie zwiększają swoje szanse na zatrudnienie i promocję w powiązanym sektorze.... [-]

IIrlandia Limeryk
Skontaktuj się ze szkołą
Język angielski
Zaoczne
10 tyg.
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku
University of Tulsa College of Business Administration

Ten kurs pomoże Ci ocenić teorii oceny już wiesz i użytkowania, a także pokazać, jak mają one zastosowanie do procesu HPI. ... [+]

Program Certyfikat ASTD HPI-Oszacowanie Interwencje Poprawa wydajności *

Nowe terminy zostaną ogłoszone

Używam dużo interwencji w tym samym czasie. Jak śledzić ich sukcesu? Każdy lubi pomysł bottom-line wyników, ale jak mam udowodnić, udało nam się osiągnąć je? Jak wyświetlić HPI ROI?

Po określeniu celów firmy poprawy wydajności i realizacji interwencji, będzie chciał udowodnić, że osiągnęli swój bottom-line wyników.

Ten kurs pomoże Ci ocenić teorii oceny już wiesz i użytkowania, a także pokazać, jak mają one zastosowanie do procesu HPI. Poznaj zalety i ograniczenia modeli oceny. Zobacz, jak poprawa wydajności łączy interwencji model najlepszy z innych modeli oceny, wiążąc się bezpośrednio do człowieka inicjatyw poprawy wydajności. Odkryj, jak podstawy wykonane podczas fazy działalności i wyników analizy procesu HPI sprawia, że ​​proces oceny łatwiejsze. Wreszcie, dlaczego wyniki pomiarów stwarza lepsze uzasadnienie biznesowe nie tylko pomiaru zachowań. ... [-]

Stany Zjednoczone Tulsa Toledo
Skontaktuj się ze szkołą
Zaoczne
Ośrodek kształcenia
Czytaj więcej po polsku