Zarządzanie zasobami ludzkimi kursy - Search tutaj na kursy i kursy krótkich Zarządzanie zasobami ludzkimi

Kursy Zarządzanie zasobami ludzkimi.Znajdź kursy i krótkie kursy Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dziedzinie zasobów ludzkich odnosi się do osób, które składają się na pracowników organizacji lub firmy. Zasoby ludzkie kursy mogą dostarczyć dodatkowych umiejętności, wiedzy i szkoleń dla pracujących w tej dziedzinie ekscytujące i zorientowane na ludzi. Istnieją różne możliwości kadrowych kursów, które zawierają świadectwo, dyplom i programów studiów, a także mieć opcje pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze czasu, online i kształcenia na odległość.

Zasoby ludzkie kursy może badać takie tematy jak zachowania organizacyjne, zapłacić równość, prawo pracy, zarządzanie i przywództwo, aby wymienić tylko kilka. Są doskonałe jakości zasobów ludzkich kursy zlokalizowane na całym świecie i może wynosić od kilku dni treningu, do dwóch lat programów, w zależności od tego, co szukasz. Zasoby ludzkie kursy za granicą, mogą dostarczyć cennych międzynarodowe doświadczenie, jak i kulturalnego wzrostu i rozwoju zawodowego.

Przejrzyj Zasoby ludzkie poniżej, aby dowiedzieć się więcej, lub zawęzić wyszukiwanie za pomocą pola wyszukiwania powyżej. Kolejny krok w kierunku swoich celów już dziś!

Czytaj więcej

Zarządzanie osobami

Maybe International
Online 24 - 32 tygodnie

Najbardziej zaawansowana nauka dostępna dzisiaj. Zarządzanie Osobami to kurs certyfikacyjny i / lub pierwszy moduł kursu magisterskiego. 100% online i zaczyna się, gdy Ty decydujesz. Interaktywny, stymulujący i angażujący. Kurs przeznaczony jest dla menedżerów osób i menedżerów praktyk. [+]

Przegląd

Każda organizacja zależy od ludzi, ale niewielu naprawdę rozumie wartość swoich pracowników. Istnieje ogromny potencjał do odblokowania w miejscu pracy i wiele się nauczyć, aby stać się zaawansowanym w zarządzaniu nimi. Zarządzanie Osobami rozwiązuje problem wydajności i wydajności w nowoczesnym biznesie i wykorzystuje techniki opracowane przez ekspertów w handlu międzynarodowym.

Zarządzanie niezadowalającą wydajnością - (MI-001)

Niemal każda organizacja ma problemy z niezadowalającą wydajnością w danym momencie i, chociaż nie musi angażować dużej liczby osób, jeśli nie zostanie rozwiązana, doprowadzi do erozji standardów i stopniowego pogorszenia ogólnej wydajności.... [-]


Profesjonalny kurs biznesowy: zasoby ludzkie

Birchwater Education
Stacjonarne W niepełnym wymiarze czasu 10 tygodnie January 2019 IIrlandia Limerick

Zarządzanie zasobami ludzkimi zajmuje się rozwojem ludzi w obrębie organizacji, wprowadzaniem do selekcji rekrutacji, nagradzaniem, oceną, szkoleniem na razie i rozwojem na przyszłość. Uczestnicy zrozumieją i zastosują teorię zasobów ludzkich w środowisku pracy, a także zrozumieją znaczenie rozwoju zasobów ludzkich dla sukcesu firmy. [+]

Przegląd kursu

Zarządzanie zasobami ludzkimi zajmuje się rozwojem ludzi w obrębie organizacji, wprowadzaniem do selekcji rekrutacji, nagradzaniem, oceną, szkoleniem na razie i rozwojem na przyszłość. Uczestnicy zrozumieją i zastosują teorię zasobów ludzkich w środowisku pracy, a także zrozumieją znaczenie rozwoju zasobów ludzkich dla sukcesu firmy.

Podnieś swoje umiejętności i perspektywy zatrudnienia, wypełniając nasz program 4wk Human Resource. Po pomyślnym ukończeniu uzyskasz bardzo wartościowy dyplom z jednym przedmiotem. Ten certyfikat w połączeniu z innymi nagrodami może doprowadzić do wejścia na uniwersytet na pierwszy lub drugi rok. Posiadacze tej w pełni akredytowanej kwalifikacji znacznie zwiększają swoje szanse na zatrudnienie i promocję w powiązanym sektorze.... [-]


Talent retencji Seminarium: Maksymalizacja kapitału ludzkiego w organizacji

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Stacjonarne W pełnym wymiarze godzin W niepełnym wymiarze czasu 48 godziny January 2019 Meksyk Leon Irapuato + 2 więcej

Celem tego programu jest zastosowanie procesów rozwoju talentów w celu wsparcia wzrostu i utrzymania kapitału ludzkiego, w tym zmian pokoleniowych. [+]

Cel ogólny

Zastosuj procesy rozwoju talentów w celu wsparcia wzrostu i utrzymania kapitału ludzkiego, w tym zmiany pokoleniowe.

Zalety programuZdobędziesz umiejętności, które pomogą Ci zmniejszyć roczny obrót organizacji, do której należysz, i zmaksymalizować wkład w biznes kapitału ludzkiego.Kierowany doDyrektorzy, dyrektorzy generalni, kierownicy zakładów, zasoby ludzkie, rozwój organizacyjny, operatorzy, kierownicy obszarów i średniozaawansowani; ludzie, którzy chcą poprawić swoje umiejętności w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim i rozwijać wydajność swoich organizacji.Treść programu

Seminarium poświęcone retencji talentów: jak maksymalizować ludzki kapitał w organizacji składa się z trzech modułów, w sumie 48 godzin nauki.... [-]


Kurs: Zarządzanie kadrami

Oscar Institute
Stacjonarne 18 - 20 godziny Otwarta rekrutacja Zjednoczone Emiraty Arabskie Dubai

Pracownik działu kadr (HR) opracowuje, doradza i wdraża polityki dotyczące efektywnego wykorzystania personelu w organizacji. [+]

Przegląd

Pracownik działu kadr (HR) opracowuje, doradza i wdraża polityki dotyczące efektywnego wykorzystania personelu w organizacji.

Praca HR / kadrowa obejmuje szereg różnych, ale powiązanych polityk, z których wszystkie są wymagane przez organizacje zatrudniające ludzi, niezależnie od wielkości i rodzaju działalności. Obejmują one takie obszary, jak praktyki pracy, rekrutacja, płaca, warunki zatrudnienia i różnorodność.

Personel HR musi zapewnić, że organizacja zatrudnia odpowiednią równowagę personelu pod względem umiejętności i doświadczenia oraz że pracownicy mają dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju w celu zwiększenia wydajności w celu osiągnięcia celów organizacji.... [-]


Kurs: Rozwój zasobów ludzkich

Texas Tech University Worldwide eLearning
Online W pełnym wymiarze godzin 18 godziny September 2019 Stany Zjednoczone USA Online

Kursy w ramach programu rozwoju zasobów ludzkich opierają się na teorii z nauk społecznych i behawioralnych oraz przywództwie organizacyjnym. [+]

Rozwój zasobów Ludzkich

Program rozwoju zasobów ludzkich (HRDV) koncentruje się na umiejętnościach i wiedzy niezbędnej do interakcji z ludźmi w różnych środowiskach pracy.

Omówienie programu

Kursy w ramach programu rozwoju zasobów ludzkich opierają się na teorii z nauk społecznych i behawioralnych oraz przywództwie organizacyjnym. Kursy HRDV mają pomóc uczniom zrozumieć i rozwiązać problemy stojące przed jednostkami i organizacjami. Ćwiczenia koncentrują się na tematach w miejscu pracy, takich jak relacje międzyludzkie i komunikacja, szkolenia i rozwój, umiejętności i strategie kadrowe oraz przywództwo w miejscu pracy.

Proces aplikacji

Aby osiągnąć sukces w rozwoju zasobów ludzkich, powinieneś najpierw skontaktować się ze swoim doradcą akademickim. Zarówno twój doradca akademicki, jak i Doradca w Studenckim Centrum Studiów Uniwersyteckich będą współpracować z Tobą, aby ukończyć proces konieczny do zadeklarowania twojego nieletniego.... [-]


Zaawansowana praktyka w zakresie zasobów ludzkich

London Business Training & Consulting
Stacjonarne 2 tygodnie December 2018 Wielka Brytania London

Po ukończeniu tego kursu będziesz w stanie zrozumieć szersze aspekty związane z funkcją HR, a także szeroki zakres działań związanych z jej realizacją. [+]

Klucz informacyjnyKod przedmiotu: HR103Czas trwania: 2 tygodnieOpłata: 4045 £Konspekt szkoleniaKontekst organizacyjnyCharakterystyka organizacjiCo powinien osiągnąć pracownik HR?Porządkowanie funkcji HRZwiązki handloweAnaliza pracyPraca z powtarzającymi się czynnościamiPraca administracyjna i techniczna oraz dostawa usługProfesjonalne i kierownicze zadaniaSchemat organizacyjnyOcena pracyRekrutacja i selekcjaPlanowanie siły roboczejProces rekrutacji i selekcjiUmawianie się na spotkanieIndukcjaOcenaZarządzanie wydajnościąZarządzanie wydajnością a ocena wydajnościMotywacjaUmiejętności wywiadówNagrodaSystemy i struktury płatniczeŁączenie wynagrodzenia z wydajnościąNagrody niepłacnePodejmowanie decyzji płacowychRelacje między pracownikamiDyscyplinaZdolnośćPostępowanie ze skargamiGłos pracowniczy i zaangażowanie pracownikówUmowa psychologicznaNauka i rozwójCykl uczenia sięPoziomy analizy potrzeb uczenia sięPlany uczenia się i rozwojuWdrażanie działań związanych z uczeniem się i rozwojemTechnologie informacyjne i komunikacyjne w HRDlaczego zapisy są ważne w HRDokumentacja ręczna i komputerowaInformacje i konsultacjePoufność, otwartość i media społecznościoweZmiana w organizacjachPodejścia do zmianyZarządzanie zmianąWpływ zmian na jednostkiWspieranie pracowników poprzez zmianęEfektywność osobistaKomunikacjaNegocjowanie, wpływanie i przekonywaniePewność siebieInteligencja emocjonalna, empatia i odpornośćCiągły rozwój zawodowyGrupa docelowaUrzędników i menedżerów ds. Kadr, którzy zostali niedawno powołani do pełnienia tej roli i którym brakuje wcześniejszych doświadczeń ogólnych.Asystenci HR, administratorzy i pracownicy biurowi, którzy wspierają starszych pracowników HR.Pracownicy pracujący dla nowych, ale szybko rozwijających się organizacji, którzy ponoszą odpowiedzialność za ustalanie i formalizowanie polityk, procedur i praktyk HR.Pracownicy, którzy pracują w obszarach związanych z zasobami ludzkimi.Pracownicy, którzy pracują w specjalistycznych obszarach praktyki HR, takich jak szkolenia, relacje z pracownikami lub ocena pracy, którzy chcą rozwinąć lub zdobyć większą wiedzę na temat ról ogólnych.Kierownicy liniowi lub przełożeni, którzy są odpowiedzialni za działania HR.Właściciele lub menedżerowie małych firm, którzy ponoszą ogólną odpowiedzialność za "element ludzki" w ich obrębie.Wyniki nauki... [-]

Kurs płac i zasobów ludzkich

Learnkey Training Institute
Stacjonarne 30 dni September 2019 Malta Birkirkara

Ten kurs jest polecany osobom, które chcą kariery w pensji i wynagrodzeń lub są doświadczonymi pracownikami, którzy przygotowują się do alternatywnej certyfikacji w tej dziedzinie. Ten kurs jest oferowany w ramach programu certyfikacji do rozwoju zawodowego. [+]

Lista płac

Ten kurs jest polecany osobom, które chcą kariery w pensji i wynagrodzeń lub są doświadczonymi pracownikami, którzy przygotowują się do alternatywnej certyfikacji w tej dziedzinie. Ten kurs jest oferowany w ramach programu certyfikacji do rozwoju zawodowego.

Kurs koncentruje się na procesie podatkowym, wypełnianiu niektórych formularzy i powiązaniach płac z innymi systemami biznesowymi, takimi jak HR. Studenci będą uczestniczyć w aktywnym uczestnictwie w prezentacjach z różnorodnymi systemami płacowymi w ramach sylabusu kursu.

Wyniki nauki:Wprowadzenie do listy płac;Wymień liczbę ważnych obowiązkowych zapisów niezbędnych dla listy płac;Dokumentacja ewidencji płac pracownikówNagrywaj i wstawiaj poprawnie dane z arkuszy czasu / arkuszy urlopowychPrzegląd różnych stawek podatkowych, zabezpieczenia społecznegoObliczanie i rejestrowanie powiązanych podatków, SSC i składek MF na pracownikaPremie rządowePoprawne przetwarzanie wypłat za zakańczanie połączeń w przewidzianym czasie;Przygotowanie odcinka wypłaty; określić różnicę między wynagrodzeniem bruttoSamodzielna kontrola krzyżowa obliczeń i pracy;Przygotowanie ostatecznej listy płac dla wszystkich pracowników;Przestrzegać ustaw rządowych mających wpływ na proces płac;UkończenieKurs Essential Human Resources (HR)... [-]

Kurs w hrmp (specjalista ds. Zarządzania zasobami ludzkimi)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Stacjonarne W pełnym wymiarze godzin September 2019 Zjednoczone Emiraty Arabskie Dubai

Ten program pomaga rozwijać gruntowne zrozumienie zarządzania zasobami ludzkimi (HR). Dowiesz się, jak wdrożyć najlepsze praktyki w zakresie rekrutacji oraz jak opracować i przyjąć skuteczną politykę kadrową i procedury. [+]

Ten program pomaga rozwijać gruntowne zrozumienie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR). Dowiesz się, jak wdrożyć najlepsze praktyki w zakresie rekrutacji oraz jak opracować i przyjąć skuteczną politykę kadrową i procedury.

Kto potrzebuje Programu HR Kierownictwo Oficerowie szkoleniowcy i superwizory Administratorzy Specjaliści ds. Planowania siły roboczej Pracownicy, którzy potrzebują szerokiego zrozumienia kwestii HR Efektem kształcenia Zrozumieć rolę HR w zarządzaniu nagrodami Dowiedz się, jak ważne jest szkolenie i rozwój oraz jego działanie na najwyższym poziomie Zbadaj modele planowania sukcesji i odkryj, jak upewnić się, że najważniejsze role firmy nie są zagrożone Sprawdzaj zarządzanie wydajnością i jego wpływ na poprawę wyników organizacji Przygotuj się na promocję, rozwijając wiedzę z zakresu HR Zawartość programu Moduł 1: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji Moduł 2: Pozyskiwanie, rozwijanie zarządzania zasobami ludzkimi i wydajnością Moduł 3: Stosunki z nagrodami, zdrowie, bezpieczeństwo i zatrudnienie Moduł 4: Nadmiarowość i międzynarodowy HRM [-]

Profesjonalne kursy certyfikatów (online)

Aston American University
Online 1 - 12 miesięcy Otwarta rekrutacja Stany Zjednoczone Honolulu

Kursy certyfikacyjne są prowadzone przez wysoko wykształconych i wykwalifikowanych instruktorów posiadających stopnie naukowe doktora i magistra. Ich korporacyjne doświadczenie biznesowe będzie dla ciebie atutem, ponieważ instruktorzy Aston American University będą również zapewniać opiekę mentorską. [+]

Jeśli Twoim celem jest umożliwienie sobie sprostania rosnącym wymaganiom dzisiejszego świata biznesu, pozwól, aby Aston American University pomógł Ci zainspirować. Motywowanie siebie do wspierania swoich aspiracji może być najlepszą inwestycją, jaką możesz zrobić dla przyszłości, którą sobie wyobrażasz. Wyobraź sobie korzystanie z najbardziej efektywnych zasad biznesowych w swoim miejscu pracy. Przygotuj się na postępy, gdy zdobędziesz nabyte umiejętności rynkowe, silniejszą komunikację biznesową i zdolności krytycznego myślenia. Czy jesteś gotowy do zastosowania skutecznej aplikacji w świecie rzeczywistym przy obecnym doświadczeniu? Przygotuj się na pokazanie swojego potencjału przywódczego i pasji, aby odnieść sukces.... [-]


Kurs HR

International Open Academy
Online W pełnym wymiarze godzin W niepełnym wymiarze czasu 60 dni Otwarta rekrutacja Wielka Brytania London + 1 więcej

Szczęśliwi pracownicy są bardziej lojalni i produktywni! Dbaj o zadowolenie swoich pracowników, przestrzegając wytycznych dotyczących wynagrodzeń, praw i świadczeń dla pracowników. [+]

Szczęśliwi pracownicy są bardziej lojalni i produktywni! Dbaj o zadowolenie swoich pracowników, przestrzegając wytycznych dotyczących wynagrodzenia, praw i świadczeń dla pracowników

Niezależnie od tego, jaki będzie stan gospodarki, zawsze będą firmy chcące wypełniać role w zarządzaniu zasobami ludzkimi i płacami. Żadna firma nie może utrzymać się na powierzchni bez tych integralnych stanowisk personelu pomocniczego.

Wejście w te pola popytu wymaga zrozumienia, co to jest zarządzanie płacami w dziale kadrowym, zasady i przepisy dotyczące prowadzenia rejestrów, świadczeń pracowniczych i pozostawania w zgodzie z wytycznymi stanowymi i federalnymi. Jako menedżer listy płac lub inny specjalista ds. Zasobów ludzkich, musisz zrozumieć, jak współpracować z różnorodnym zespołem oraz udzielać wskazówek i odpowiadać na pytania dla personelu firmy.... [-]


Warsztaty metod i technik motywacyjnych

Convertas
Stacjonarne W pełnym wymiarze godzin 4 dni Otwarta rekrutacja Zjednoczone Emiraty Arabskie Dubai Abu Dhabi Wielka Brytania London Turcja Istanbul Malezja Kuala Lumpur + 7 więcej

Ten praktyczny kurs przygotuje Cię do ekscytującej kariery w zarządzaniu zasobami ludzkimi i przywództwie. Popraw swoje szanse na rozwój kariery, wykorzystując ten program jako podstawę do dalszych studiów w tej szybko rozwijającej się dziedzinie. Ta kwalifikacja oferuje unikalną, niedrogą i opłacalną okazję dla uczących się, aby zapewnić spełnienie wymagań konkurencyjnego rynku. [+]

* Zrozumieć zaangażowanie i motywację pracowników

* Rozumieć elementy zaangażowania pracowników

* Zrozum kierowców i aktywistów zaangażowania pracowników

* Nabycie umiejętności promowania zaangażowania pracowników

* Rozwój zasobów ludzkich i jego zalety

- Aby uzyskać więcej informacji: Convertas .org

[-]

Poziom zarządzania zasobami ludzkimi 3

Oplex Careers
Online W niepełnym wymiarze czasu Otwarta rekrutacja Wielka Brytania UK Online

Czy trzeba rozjaśnić swoje CV, szukając zmiany kariery lub po prostu chcesz dowiedzieć się czegoś nowego, Internetowy kurs Human Resource Management jest idealnym rozwiązaniem dla każdego, kto chce nauczyć się kluczowych umiejętności i wiedzy potrzebnych do skutecznego zarządzania i kierowania zespołem. [+]

Zastosuj teraz na lato 2017

Mamy oferując online Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Szkolenie za jedyne 29 £. Czy trzeba rozjaśnić swoje CV, szukając zmiany kariery lub po prostu chcesz dowiedzieć się czegoś nowego, Internetowy kurs Human Resource Management jest idealnym rozwiązaniem dla każdego, kto chce nauczyć się kluczowych umiejętności i wiedzy potrzebnych do skutecznego zarządzania i kierowania zespołem.

Najciekawsze golfowe Cena: Tylko £ 29.00 £ 299.99 Czy Rodzaj kursu: Kurs online Czas trwania: 60 godzin, zaleca godzin Program: 6 modułów kursu Pomoc Opiekun: Pełna obsługa opiekun włączone Egzaminy: Tak, opłaty egzaminacyjne są włączone. Zacznij naukę: można rozpocząć nauki w trybie online 24/7 i badania w kierunku swoich celów. Drobnym drukiem Kwalifikacje: Level 3 CPD Award Certyfikat: PDF Certyfikat dołączona oczywiście opcjonalny dysk Kopie £ 9,99. Dostęp: Nieograniczona 24/7 dostęp 12 miesięcy możliwością przedłużenia w razie potrzeby. Kompatybilność: desktop, Mac, laptopów, tabletów, smartfonów i urządzeń inteligentnych ... [-]

Kurs online: stosunki pracy

University Of The Free State Business School Online
Online W pełnym wymiarze godzin 2 tygodnie Otwarta rekrutacja Republika Południowej Afryki Bloemfontein

Celem Relacji Pracowniczych jest wyposażenie uczestników w umiejętność zrozumienia Stosunków Pracy i przygotowanie się do przesłuchania dyscyplinarnego. [+]

Stosunki pracy

Celem Relacji Pracowniczych jest wyposażenie uczestników w umiejętność zrozumienia Stosunków Pracy i przygotowanie się do przesłuchania dyscyplinarnego.

Harmonogram

Program stosunków pracy rozpoczyna się w pierwszym tygodniu każdego miesiąca. Aplikacje zamykają się 15 dnia poprzedniego miesiąca.

Oszacowanie

Ocena SLP składa się z quizów, dyskusji, końcowego zadania i testu online.

Sposób dostawy

online

Trwanie

2 tygodnie. Nie obejmuje to dodatkowego czasu przyznanego na ukończenie końcowej oceny.

Akredytacja

Po pomyślnym ukończeniu programu stosunków pracy student otrzyma certyfikat wydany i zatwierdzony przez UFS. Uznanie wyższego certyfikatu w zakresie rozwoju zarządzania jest dostępne za pośrednictwem RPL.... [-]


Oczywiście w zakresie zasobów ludzkich

International Career Institute
Online W pełnym wymiarze godzin W niepełnym wymiarze czasu Otwarta rekrutacja Wielka Brytania London

ICI zasobami ludzkimi Zarządzanie kurs został opracowany we współpracy z przemysłem zasobami ludzkimi i rządu federalnego. Masz gwarancję, aby dowiedzieć się z łatwością i szybko zakończyć, ponieważ program jest krótki jeszcze niepełna. [+]

Zarządzanie zasobami ludzkimi ICI Kurs został opracowany we współpracy z przemysłem zasobami ludzkimi i rządu federalnego. Masz gwarancję, aby dowiedzieć się z łatwością i szybko zakończyć, ponieważ program jest krótki jeszcze niepełna. Pod koniec kursu, zdobędziesz umiejętności potrzebne do być skutecznym menedżerem zasobów ludzkich.

Zarys przedmiotu

Nauczyć się jak:

Zarządzanie zasobami ludzkimi usług doradczych Zarządzanie zasobami ludzkimi systemów informacyjnych Zarządzanie systemami zarządzania wydajnością Zarządzanie wynagrodzeń i świadczeń na rzecz pracowników Zarządzaj procesów rekrutacji i selekcji indukcyjne Zarządzaj separacji / wypowiedzenie Zarządzanie pracą / umiejętności życiowych Zarządzaj rehabilitacyjny / powrót do programów prac Perspektywy rozwoju kariery ... [-]

Oczywiście w zakresie zasobów ludzkich w gościnę

Estudios Superiores Abiertos de Hostelería
Online W niepełnym wymiarze czasu September 2019 Hiszpania Zaragoza

Kurs ten Hotelarstwo Human Resources ma pokazać zastosowanie kryteriów i zasad do kierowania pracowników do realizacji celów firmy, w dobrym środowisku pracy z odpowiednim wynagrodzeniem i szacunku ich prawa ... [+]

Oczywiście w Hospitality zasobów ludzkich

Dowiedz się kryteria i zasady dla osiągnięcia celów

Zasoby ludzkie w gościnność są istotną częścią sprawnego funkcjonowania organizacji, a przez osobiste osiągnięcia jego celów i może osiągnąć lepszy rozwój firmy, osiągając wysoki poziom konkurencyjności.

Kurs ten Hotelarstwo Human Resources ma pokazać zastosowanie kryteriów i zasad do kierowania pracowników do realizacji celów firmy, w dobrym środowisku pracy z odpowiednim wynagrodzeniem i szacunku ich praw.

Agenda Organizacja i kultura organizacyjna - Koncepcyjne podstawy Organizacji. Struktura organizacyjna. Kultura organizacji. Ludzki czynnik firmy Analiza, opis i ocena pracy - Planowanie Zasobów Ludzkich w Spółce. Analiza ofert pracy. Analiza i opis pracy (ADP). Projektowanie i wdrażanie ADP. Realizacja planu opisów stanowisk pracy. Pracy znamionowej. HR Rekrutacja - Sens i znaczenie rekrutacji. Proces rekrutacji. Analiza potrzeb i planowanie HR. Opis wakat. Rodzaje rekrutacji. Źródła rekrutacji. Ogłoszenie naciśnij. Zbiór aplikacji. Wstępna selekcja kandydatów. Wyniki i ocena. Dobór i ukierunkowanie zasobów ludzkich - koncepcja rekrutacji. Badania przydatności. Wybór wywiad. Etapy rozmowy selekcyjnej. Rodzaje wywiadu. Ocena kandydata. Analizy i podejmowania decyzji. Włączenie kandydata. Szkolenia firmy - szkolenia w firmie. Znaczenie kształcenia i rozwoju. Zasady szkolenia. Cele szkolenia. Plan szkoleń. Osobista ocena - ocena pracy. Proces oceny. Wywiad oceny. Komunikacja wewnętrzna w Biznesie - Komunikacja. Proces komunikacji. Techniki komunikacji. Słuchania. Rodzaje komunikacji. Cele ... [-]