Kurs: Rozwijanie stylu przywództwa

Informacje ogólne

Liczba dostępnych lokalizacji: 2

Opis programu

4–5 czerwca 2020 r

13-14 października 2020 r

Rozwiń swój styl przywództwa

Inspiruj swój zespół i rozwijaj swój wpływ na relacje

Informacje ogólne

cel

Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli:

  • komunikować wizję jednoczącą,
  • zidentyfikować elementy ich przywództwa i ich punkty rozwoju,
  • mobilizować swoje zespoły i przekazywać energię,
  • przekonać rozmówców, opanowując dźwignie wpływów.

Wymagania

Nie wymaga szczególnej wiedzy.

publiczny

Doświadczeni menedżerowie

poziomy

poprawa

If you use this photo, I would be very appreciative if you would please credit in the caption or meta to "www.distel.co".Austin Distel / Unsplash

program

opisowy

Ustal swój styl przywództwa

  • Określ cechy liderów, którzy inspirują
  • Zróżnicuj stanowiska lidera i menedżera
  • Zidentyfikuj elementy i style przywództwa
  • Zidentyfikuj mocne strony i punkty rozwoju

Opracuj i przekaż jednoczącą wizję

  • Zidentyfikuj elementy jednoczącej wizji
  • Skorzystaj z analogii, aby stworzyć jednoczącą wizję: łódź zespołowa i strategia przygodowa
  • Praca nad wystąpieniami publicznymi i techniką wystąpień publicznych

Mobilizuj i prowadź kolektyw

  • Filary udanego zespołu
  • Zaangażuj zespoły w ustalanie celów
  • Ułatwienie uczestnictwa i konstruktywnych wymian

Przekonaj swoich rozmówców, kłóć się i wywieraj wpływ

  • Zidentyfikuj zapisy argumentacji
  • Rozpoznaj style perswazji
  • Zbuduj swój argument zgodnie z systemem wartości twojego rozmówcy
  • Użyj efektów wpływu
  • Osadzanie opornych ludzi

Dodatkowe informacje

Metoda nauczania

Pedagogika opiera się na:

  • wspólne odniesienia, takie jak identyfikacja inspirujących liderów i ich wartości
  • analiza i czytanie tabel, takich jak kwestionariusz stylów przywództwa Daniela Golemana
  • wkład narzędzi, metodologii i dzielenie się dobrymi praktykami
  • scenariusze specyficzne dla każdej sekwencji do ćwiczenia i eksperymentowania
  • dekodowanie i analiza filmów / filmów

Co mówią uczestnicy:

  • „bogata i operacyjna treść: wkład metod, które pozwalają na pozycjonowanie pozycji lidera i eksperymentowanie z nowymi technikami”
  • „szkolenie partycypacyjne i interaktywne”
  • „jedna z mocnych stron tego szkolenia: warsztaty”

głośniki

Gaétan DE BRYE, starszy konsultant-trener, specjalizujący się w zarządzaniu, BPI i Leroy Consultants

Ostatnia aktualizacja Mar 2020

Stypendium Keystone

Dowiedz się, jakie możliwości daje Ci nasze stypendium

Informacje o uczelni

L’IFCAM est l’Université du Groupe Crédit Agricole, centre d’investissement et de développement du capital humain, au service des ambitions du projet de groupe CA. Créé en 1976, à l’initiative des Cai ... Czytaj więcej

L’IFCAM est l’Université du Groupe Crédit Agricole, centre d’investissement et de développement du capital humain, au service des ambitions du projet de groupe CA. Créé en 1976, à l’initiative des Caisses régionales de Crédit Agricole, le périmètre de l’IFCAM s’est élargi en 2001, avec la création de l’entité Crédit agricole SA et l’intégration des filiales. Pokaż mniej
Montrouge , Paryż + 1 Więcej Mniej