HR w sektorze publicznym

Zoe Talent Solutions

Opis programu

Przeczytaj oficjalny opis

HR w sektorze publicznym

Zoe Talent Solutions

Kurs zapewni ci dogłębną wiedzę i doświadczenie niezbędne do odniesienia sukcesu w sektorze publicznym. Zarys programu szkolenia jest aktualny i odnosi się do wymagań rynku, dzięki czemu dobrze spełnia wszystkie analityczne prognozy dotyczące potrzeb szkoleniowych w określonym obszarze. Spersonalizowana propozycja może być również dostosowana do wymagań szkoleniowych Twojego zespołu.

Kto powinien uczęszczać?

Osoby, które są nowe w dziedzinie zasobów ludzkich lub osoby, które mają większe doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich, ale niedawno dokonały przejścia do sektora publicznego.

Konspekt szkolenia

Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi w sektorze publicznym

  • Zrozumienie różnic między działami HR w sektorze publicznym i prywatnym
  • Historia praw, które wpłynęły na rozwój funkcji HR w sektorze publicznym
  • Przegląd najważniejszych przepisów prawnych regulujących zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Role i obowiązki specjalistów HR w organizacjach
  • Omówienie typowych struktur organizacyjnych
  • Wykorzystanie technologii informatycznych do usprawnienia operacji HR
  • Strategiczne operacje HR
  • Profesjonalne organizacje HR
  • Znaczenie etyki w HR

Klasyfikacja stanowisk pracy i odszkodowanie

  • Obowiązujące przepisy i regulacje, które regulują czynności związane z klasyfikacją stanowisk
  • Pojęcia i zasady klasyfikacji stanowisk
  • Techniki analizy pracy
  • Procesy klasyfikacyjne
  • Metody ustalania relacji klasyfikacyjnych
  • Znaczenie strategii klasyfikacji dla innych dyscyplin HR
  • Tłumaczenie klasyfikacji na rekompensatę
  • Zapłać za wydajność
  • Wynagrodzenie kierownictwa
  • Znaczenie strategii kompensacyjnych dla innych funkcji HR

Rekrutacja

  • Rola planowania siły roboczej
  • Planowanie i wykorzystanie strategii rekrutacyjnych
  • Strategie rekrutacji menedżerów
  • Długoterminowe strategie rekrutacyjne
  • Znaczenie sprawdzania pochodzenia i referencji
  • Negocjacje z wybranymi kandydatami
  • Znaczenie oceny strategii rekrutacyjnych

Selekcja w sektorze publicznym

  • Zalety systemu
  • Typowe metody selekcji
  • Testuj rozwój i projektowanie
  • Przetestuj kwestie administracyjne
  • Ocena metodologii
  • Korzystanie z punktów preferencji
  • Używanie list kwalifikowanych i zarządzanie nimi
  • Inne kwestie dotyczące kwalifikacji

Stosunki pracy i pracowników

  • Obowiązujące przepisy i regulacje, które regulują czynności związane z pracą / relacjami z pracownikami
  • Jednostki negocjacyjne
  • Modele zbiorowych negocjacji
  • Formy układów zbiorowych
  • Przerwy w pracy / przestoje
  • Przepisy i regulacje mające wpływ na procesy negocjacji zbiorowych
  • Procedury dyscyplinarne
  • Administracja skargi i arbitraż
  • Stosunki pracy / zarządzania

Świadczenia pracownicze

  • Terminologia korzyści
  • Rodzaje, cechy i finansowanie świadczeń
  • Wybór i negocjacje z dostawcami
  • Kontrola budżetu i kosztów
  • Obowiązujące przepisy, które regulują plany świadczeń
  • Plany emerytalne
  • Znaczenie strategii korzyści dla innych funkcji HR

EEO i różnorodność

  • Prawa regulujące strategie EEO i różnorodności
  • Agencje regulacyjne / nadzorujące
  • Koncepcje EEO i polityki pracodawcy
  • EEO Jednolite wytyczne i zasady selekcji
  • Skargi, dochodzenia i rozstrzygnięcia dotyczące dyskryminacji
  • Rozsądne zakwaterowanie
  • Raporty i monitorowanie EEO
  • Znaczenie różnorodności programów dla innych funkcji HR

Rozwój organizacyjny

  • Kultura organizacyjna i strategie zmian
  • Rozwój pracownika
  • Zarządzanie wydajnością
  • Postępowa dyscyplina i doradztwo oraz coaching
  • Zastosowanie strategii rozwoju organizacyjnego do planowania sukcesji

Cele kursu

Do końca tego programu uczestnicy będą:

  • Rozumieją różnice między działami HR w sektorze publicznym i prywatnym
  • Bądź świadomy praw, które wpłynęły na rozwój funkcji HR w sektorze publicznym
  • Zapoznałem się z najważniejszymi przepisami i regulacjami, które regulują operacje HR
  • Bądź świadomy ról i obowiązków specjalistów HR w organizacjach
  • Omówiłem typowe struktury organizacyjne
  • Bądź świadomy technologii informacyjnej, aby usprawnić operacje HR
  • Miej świadomość strategicznych operacji HR
  • Bądź świadomy funkcjonowania profesjonalnych organizacji HR
  • Zrozumieć znaczenie etyki w HR

Ogólne notatki

  • Wszystkie nasze kursy można ukończyć w ramach dostosowanego szkolenia wewnętrznego.
  • Czas trwania kursu jest elastyczny, a jego zawartość można modyfikować, dopasowując do dowolnej liczby dni.
  • Jeśli chodzi o kursy otwartych kursów, oferujemy naszym klientom elastyczność wyboru lokalizacji, daty i czasu, a nasz zespół ekspertów, którzy są rozproszeni po całym świecie, pomoże w ułatwieniu kursu.
  • Opłata za kurs obejmuje ułatwienia, materiały szkoleniowe, 2 przerwy kawowe, lunch w formie bufetu oraz certyfikat ukończenia szkolenia.
  • DARMOWE konsultacje i coaching w trakcie i po kursie.
Ta szkoła oferuje programy z:
  • Język angielski


Ostatnia aktualizacja January 16, 2018
Czas trwania i cena
Ten kurs jest Na kampusie
Start Date
Data rozpoczęcia
Otwarta rekrutacja
Duration
Czas trwania
3 - 10 dni
W niepełnym wymiarze czasu
W pełnym wymiarze godzin
Price
Cena
3,975 USD
Locations
Arabia Saudyjska - Riyadh, Riyadh Province
Data rozpoczęcia : Otwarta rekrutacja
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Kenia - Nairobi, Nairobi County
Data rozpoczęcia : Otwarta rekrutacja
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Malezja - Kuala Lumpur, Federal Territory of Kuala Lumpur
Data rozpoczęcia : Otwarta rekrutacja
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Zjednoczone Emiraty Arabskie - Abu Dhabi, Abu Dhabi
Data rozpoczęcia : Otwarta rekrutacja
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą
Zjednoczone Emiraty Arabskie - Dubai, Dubai
Data rozpoczęcia : Otwarta rekrutacja
Termin nadsyłania zgłoszeń Skontaktuj się ze szkołą
Data zakończenia Skontaktuj się ze szkołą