CMI Level 5 Profesjonalne umiejętności konsultingowe
Coaching for Change
Klucz informacyjny
Wybierz lokalizację
Lokalizacja kampusu
London, Wielka Brytania
Języki
Język angielski
Forma badania
Nauka na odległość, W kampusie
Czas trwania
3 days
Tempo
Poproś o informacje
Czesne
GBP 895 / per course *
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
* VAT (tylko kurs). 1,195 GBP VAT (kurs przyznawany). 1 395 VA (certyfikat kursu).
Wstęp
Przegląd
Kurs ten dostarczy Ci skutecznych narzędzi, technik i struktury do pracy jako agent zmiany lub wewnętrzny konsultant, jako konsultant, który chce potwierdzić i poszerzyć swoje podejście, lub jako wewnętrzny lider ciągłego doskonalenia, który chce pokonać bariery dla zmian.
Role poprzednich uczestników to:
- Konsultanci (wewnętrzni i zewnętrzni)
- Menedżerowie (chcący przyjąć styl konsultacji)
- Menadżerowie projektu
- Analitycy danych
- Nie dla menedżerów zysku
- Nauka i rozwój prowadzi
- Architekci rozwiązań
- Liderzy projektu
- Lean Practitioners
- Zmień agentów / menedżerów
- Inżynierowie łańcucha dostaw
- Liderzy ciągłego doskonalenia
Opracowany przez praktyków dla praktyków.
Istnieje również opcja dostawy wewnętrznej dla sześciu lub więcej osób.
O kursie
Ten wysoce interaktywny i angażujący 3-dniowy kurs został opracowany w celu spełnienia rygorystycznych wymagań Chartered Management Institute (CMI) i Institute of Consulting (IC); zaprojektowany, aby rozwinąć podstawowe umiejętności najbardziej potrzebne do napędzania zmian i dostarczania projektów.
Kwalifikacja jest uznawana w 40 krajach ICMCI (International Council of Management Consulting Institutes).
Naszym celem jest rozwijanie umiejętności, które umożliwiają jednostkom:
- Działaj w sposób zorientowany na klienta
- Pokonaj opór
- Popraw relacje z klientami i interesariuszami
- Ustanowić wiarygodność
- Prowadź klienta i nie daj się prowadzić
- Ułatwienie zmiany
- Zidentyfikuj siły i potrzeby zespołu
- Zarządzaj klientem i projektami za pomocą zaawansowanych technik zarządzania wizualnego
- Zarządzaj interwencjami doradczymi z wyraźnym zarządzaniem
- Opracuj i przedstaw propozycje lub uzasadnienie biznesowe
- Zastosuj uporządkowane narzędzia i techniki rozwiązywania problemów
- Wymuszone rozwiązania od klienta dzięki technikom coachingowym
Delegaci z AIS, Abbu Issa, Aqua-i, BAE, Boston Consulting Group, Capita, CBRE, Rada Edynburga, Electra Learning, Glasgow University, Google, Harley Davidson, Opieka zdrowotna i społeczna, Honeywell, Gra w klasy, Intel, Intu, Instytut Administracja publiczna (Arabia Saudyjska), Urząd Własności Intelektualnej, Inteligencja, Jonathan Lee, KM
Dlaczego warto wybrać Coaching for Change
Mamy udokumentowane doświadczenie w pomaganiu organizacjom w obniżaniu kosztów przy jednoczesnym zwiększaniu wydajności. Zostaniesz pokazany z pierwszej ręki na temat narzędzi i technik, których używamy, dzieląc się doświadczeniami z różnych sektorów tego, co działa dobrze, a co nie. Nauczysz się umiejętności, aby stać się liderem zmian, które mogą sprawić, że twoja organizacja lub klient stanie się szczuplejszą, innowacyjną i wydajniejszą firmą.
Lead Tutor
Lee Kemp, założyciel Coaching for Change jest certyfikowanym konsultantem ds. Zarządzania i członkiem Institute of Consulting. Aby przynieść narzędzia i techniki, Lee podzielił się swoim doświadczeniem w pracy jako konsultant z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zmian transformacyjnych w przemyśle lotniczym, obronnym, kolejowym, telekomunikacyjnym, samorządowym, produkcji, jądrowej, nauk przyrodniczych i tekstyliów w całych Stanach Zjednoczonych. , Bliski Wschód i Europa.
Lee przeszkolił ponad 300 osób z 15 krajów. Niektórzy poszli do pracy w jednej z 5 najlepszych praktyk konsultingowych na świecie.
Co czyni nas wyjątkowymi?
Osoby, które zdecydują się przejść do poziomu certyfikatu kursu, będą mogły skorzystać z naszego systemu, aby otrzymać spersonalizowany raport CLAW360. To bazuje na twoim zachowaniu w stosunku do 18 atrybutów Liderów zmian, używanych do określenia szans rozwoju i przyczynienia się do twoich zadań.
Jaka jest różnica między nagrodą, certyfikatem i dyplomem?
Certyfikat jest najbardziej popularny, a kurs został zaprojektowany w celu spełnienia wymagań edukacyjnych. Poziom dyplomu to dodatkowe 3 dni szkolenia i dodatkowe 200 godzin nauki.
Kwalifikacje CMI obejmują trzy różne certyfikaty:
- Nagroda jest najkrótszą i najbardziej zwięzłą kwalifikacją - zazwyczaj trwa od 1 do 3 miesięcy. (jedno zadanie)
- Certyfikat zapewnia szeroką bazę wiedzy i umiejętności - zazwyczaj trwa od 3 do 12 miesięcy. (Dwa zadania)
- Dyplom zapewnia kompleksowy i obszerny program nauki - zazwyczaj trwa od 9 do 18 miesięcy. (Sześć zadań)
Zarezerwuj swoje miejsce
Oficjalna rejestracja kończy się na 7 dni przed datą rozpoczęcia kursu. Pomaga nam to zapewnić profesjonalną dostawę kursu i przygotować spersonalizowane pakiety treningowe. Jeśli po tym oknie pozostały jeszcze miejsca, możemy przyspieszyć, zadzwoń przed dokonaniem rezerwacji.
Wybierz datę i miejsce kursu, w którym chciałbyś uczestniczyć i przetworzyć nasz bezpieczny portal. Możemy również przyjmować rezerwacje przez telefon i przetwarzać je poprzez uzgodnienie zamówienia.
Zniżki dotyczą rezerwacji dla więcej niż jednej osoby. Jest to stosowane automatycznie w ramach procesu rezerwacji (począwszy od 12% dla dwóch osób i do 32% dla 12 osób). Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz omówić opcje płatności.
Anulowanie delegata jest zwracane: 100%, jeśli zostanie powiadomiony nie mniej niż 4 tygodnie od daty rozpoczęcia kursu, 50%, jeśli zostanie powiadomiony nie mniej niż 2 tygodnie od daty kursu, 25%, jeśli zostanie powiadomiony nie mniej niż 1 tydzień od daty rozpoczęcia kursu. W miarę możliwości uwzględniamy zmiany w różnych datach, aby uniknąć ponoszenia kosztów anulowania.