Zasady i praktyki dotyczące odpowiedzialności korporacyjnej
London Business Training & Consulting
Klucz informacyjny
Lokalizacja kampusu
London, Wielka Brytania
Języki
Język angielski
Forma badania
W kampusie
Czas trwania
1 tydzień
Tempo
Pełny etat
Czesne
Poproś o informacje
Termin składania wniosków
Poproś o informacje
Najwcześniejsza data rozpoczęcia
Poproś o informacje
Wstęp
Przegląd
Uczestnicząc w tym kursie CSR, rozważysz zasady i praktyki odpowiedzialności korporacyjnej, przyglądając się, jak ewoluowała od filantropijnych i religijnych korzeni do filozofii obejmującej całe przedsiębiorstwo i wezwania do działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. Zastanowi się, dlaczego przyjęcie zrównoważonego podejścia ma sens biznesowy dla dzisiejszych firm, w jaki sposób ma ono zastosowanie do różnych sektorów i dlaczego organizacje muszą uwzględniać różnych interesariuszy podczas opracowywania planu zrównoważonego rozwoju.
Kurs obejmie również wizytę na miejscu w organizacji związanej z kursem, aby delegaci mogli zrozumieć, jak ich rówieśnicy funkcjonują w świecie rzeczywistym.
Kurs zakończy się podsumowaniem kluczowych punktów nauki, po którym nastąpi ćwiczenie planowania działań w celu zastosowania zdobytej wiedzy i umiejętności natychmiast po powrocie do pracy. Wsparcie po kursie jest również dostępne w związku z realizacją twojego planu działania, do sześciu (6) miesięcy po ukończeniu kursu.
Porządek obrad
Ewolucja społecznej odpowiedzialności biznesu
- Od CSR do zrównoważonego rozwoju
- Poza filantropią i darowiznami na cele charytatywne
- Krytyka CSR
Biznesowe czynniki napędzające zrównoważony rozwój i odpowiedzialność
- Dlaczego zrównoważony rozwój jest dobry dla biznesu?
- Język zrównoważonego rozwoju
- Kwestie sektorowe w zrównoważonym rozwoju
- Planowanie zrównoważonych praktyk biznesowych
Angażowanie interesariuszy w tworzenie zrównoważonego planu
- Ocena istotności – jakie są kluczowe kwestie?
- Jak wpływamy na naszych interesariuszy?
- Zaangażowanie interesariuszy
- Opracowanie i wdrożenie planu zrównoważonego rozwoju
Wizyta w witrynie
- Wizyta przemysłowa w odpowiedniej organizacji.
- Wgląd w wewnętrzne funkcjonowanie firm.
- Okazja do nauki poprzez interakcję z praktykującymi profesjonalistami.
Przegląd kursu
- Podsumowanie i podsumowanie kluczowych celów nauczania
- Planowanie działań
Grupa docelowa
Ten kurs CSR jest odpowiedni dla szerokiego grona profesjonalistów, ale będzie miał prawdziwą wartość dla:
- Menadżerowie i dyrektorzy ds. relacji społecznych
- Kierownicy i urzędnicy ds. BHP i ochrony środowiska
- Menedżerowie ryzyka i specjaliści
- Menedżerowie i specjaliści ds. prawnych i compliance
- Menedżerowie i pracownicy, którzy chcą rozwijać praktyki biznesowe, aby pomóc swoim organizacjom działać w sposób odpowiedzialny.
- Menedżerowie i pracownicy zajmujący się wpływaniem lub wdrażaniem strategii korporacyjnych, które uwzględniają kwestie środowiskowe, społeczne i związane z zarządzaniem.
- Menedżerowie i pracownicy odpowiedzialni za projekty CSR.
- Menedżerowie i pracownicy, którzy planują i wdrażają politykę korporacyjną w odniesieniu do relacji ze społecznościami, ochrony środowiska, BHP, zakupów i łańcucha dostaw.
- Każdy członek organizacji, którego zadaniem jest opracowywanie inicjatyw lub strategii dotyczących zrównoważonego rozwoju lub odpowiedzialności korporacyjnej.
- Kadra kierownicza, której zadaniem jest dostarczanie wyników biznesowych przy jednoczesnej ochronie i wzmacnianiu reputacji firmy w zakresie odpowiedzialnego postępowania.
Wyniki nauki
Po ukończeniu tego kursu CSR będziesz miał:
- Zrozumieli, co oznacza zrównoważony rozwój dla organizacji.
- Odsłonięto różne elementy odnoszące się do „ludzi, planety i zysku”.
- Wyuczone techniki angażowania interesariuszy.
- Omówione podejścia do ustalania priorytetów działań wokół istotnych kwestii.
- Stworzył szkielet planu zrównoważonego rozwoju.
- Opracował praktyczne spojrzenie na współczesne praktyki pracy w swojej dziedzinie.
- Opracował plan działania do wdrożenia w miejscu pracy, wykorzystując wiedzę i umiejętności zdobyte podczas kursu.